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« Chez Siemens, nous adoptons une approche avec une seule plateforme que j’appellerais l’épine dorsale des technologies d’acquisition des talents, notre ATS, notre CRM et nos modules de gestion du programme qui seront fournis via Avature.
Dans un environnement où tout évolue si rapidement, jusqu’à un point où les choses que nous décidons aujourd’hui peuvent être différentes des décisions que nous prenons demain, Avature est le fournisseur qui possède la plateforme pouvant répondre à ces besoins opérationnels changeants. »
Découvrez comment Siemens utilise la technologie d’Avature, au niveau mondial, afin de dynamiser ses recruteurs et offrir une excellente expérience à ses candidats.
