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« Nous savions que nous pouvions créer tout ce que nous voulions avec Avature. »
Karli Azar, National Campus Recruiter chez CBIZ Somerset, explique comment l’entreprise a mis en œuvre Avature et remplacé son processus de recrutement de candidats en fin d’études sur les campus basé sur des feuilles de calcul par un processus entièrement numérisé et automatisé.
Head of Talent Acquisition
Virgin Media O2 a mis en œuvre Avature pour consolider ses opérations de recrutement à la suite d’une fusion. Dès lors, la plate-forme s’est retrouvée au centre de la stratégie de transformation numérique de l’entreprise en matière d’acquisition de talents. En savoir plus dans cette vidéo.
HR Manager
Découvrez la manière dont le Crown Prosecution Service (Service des poursuites judiciaires) a tiré parti de l'automatisation d'Avature afin de remplacer des processus excessivement manuels, permettre un meilleur suivi, améliorer l'efficacité et réduire le temps d'accueil de 65 à 45 jours.
Talent Acquisition Excellence Manager
Découvrez comment Virgin Media O2 adopte une approche du recrutement basé sur les données, consolide la présence de sa marque et améliore son efficacité grâce à Avature.
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