Cisco a transformé l’expérience de tous les intervenants avec une plateforme mondiale
Comment Cisco a transformé l'expérience des parties prenantes grâce à une plateforme mondiale unique
Placer la personnalisation en premier avec une plate-forme mondiale
*Veuillez accepter nos cookies pour avoir accès à la vidéo. « Chez Siemens, nous adoptons une approche avec une seule plateforme que j’appellerais l’épine dorsale des technologies d’acquisition des talents, notre ATS, notre CRM et nos modules de gestion du programme qui seront fournis via Avature. Dans un environnement où tout évolue si rapidement, jusqu’à […]
60 Pays, 1 Million De Candidatures Par An : Comment L’Oréal Gère-t-il Le Recrutement À L’Échelle Mondiale?
*Veuillez accepter nos cookies pour avoir accès à la vidéo. Découvrez comment L’Oréal a mis en œuvre Avature pour améliorer l’expérience des recruteurs et des candidats dans le monde entier.
Transformer l’acquisition de talents chez CBS
Chez CBS, des RH stratégiques signifient la création d'une expérience de recrutement simple et efficace pour tous les intervenants. Découvrez comment ils ont transformé l'acquisition de talents avec l’ATS d’Avature.
Sept en Un : Cisco a créé une solution de recrutement complète avec Avature
Augmentation de la productivité, expérience utilisateur et résultats basés sur les données : découvrez les avantages de l'approche de Cisco d'une seule plate-forme de recrutement en utilisant Avature.
La Transformation Du Recrutement De Talents Avec Le CRM D’Avature: L’Histoire De Siemens
*Veuillez accepter nos cookies pour avoir accès à la vidéo. Le groupe international Siemens avait besoin d’un outil pour connecter ses équipes d’acquisition des talents partout dans le monde. Dotés d’Avature CRM, les recruteurs sont en mesure de partager la charge du sourcing et de miser sur l’énergie et le dynamisme des employés de Siemens […]
Stratégie de l’acquisition des talents au niveau mondial : Accenture et Siemens partagent leurs réflexions
Want to set up your recruiting organization for success? Learn from talent acquisition leaders of two global organizations.
L’innovation au sein du recrutement et son importance
Avec 380 000 employés dans le monde, Siemens sait qu’opter pour la technologie adéquate est essentiel à une stratégie RH innovante à l’échelle mondiale. Poursuivez votre lecture pour découvrir le fonctionnement de l’entreprise face à des changements constants.
Six façons de maximiser vos offres d’emploi
Job descriptions are a vital aspect of the recruiting process. Discover six ways to make the most of your career advertisements.
The Times of London HR Report L’Oréal réorganise son recrutement
L’Oréal s’est servi de la technologie pour mobiliser différents candidats qualifiés. L’entreprise en a profité pour harmoniser les besoins du service RH avec ceux des cadres supérieurs.
7 conseils pour améliorer les relations entre le responsable du recrutement et le recruteur
Découvrez des idées pour améliorer les relations entre ces deux niveaux hiérarchiques au sein de l'équipe de recrutement, ainsi que la collaboration tout au long du processus de re
Définir une vision stratégique de l’acquisition des talents
Un entretien avec Dimitri Boylan, le PDG d'Avature, afin de définir une vision stratégique de l'acquisition des talents basée sur l'engagement et la prestation de services.