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Cinq bonnes pratiques pour la gestion de la performance
Dans la deuxième partie de nos articles sur la gestion de la performance, nous explorons les bonnes pratiques pour le feedback et la reconnaissance des employés à l’ère numérique.
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Transformer l’expérience des talents pour les employés et les clients
Découvrez-en davantage sur le rôle essentiel que joue Avature pour permettre à Kelly d'offrir à ses employés et à ses clients des expériences hors pair en matière de talents.
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La gestion de la performance pour les employés à distance
La « nouvelle normalité » complique l'évaluation des employés. Cet article traite des bonnes pratiques que nos clients mettent en œuvre pour gérer la performance à distance.
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Éviter le piège de la technologie de la gestion de la performance
Nous expliquons de manière détaillée notre approche de la gestion de la performance en tant que fournisseurs de solutions, de même que l’importance de la flexibilité.