Consolider le recrutement avec Avature ATS (Système de suivi des candidats)
Découvrez comment l’Université du Colorado Boulder a découvert en Avature ATS la plate-forme adéquate pour répondre aux besoins de ses utilisateurs et se conformer à des réglementations strictes.
JLL démontre l’impact du recrutement
Découvrez quelles sont les fonctionnalités et les caractéristiques d’Avature qui se démarquent de la concurrence, selon Charles Lilly de chez JLL.
Numériser le recrutement de candidats en fin d’études sur les campus avec Avature
En décidant de supprimer les tâches manuelles ou d’atténuer le sentiment de frustration ressenti par les candidats, découvrez comment CBIZ Somerset a transformé le recrutement de candidats en fin d’études avec Avature.
Construire, à grande échelle, la relation souhaitée par chaque candidat
Découvrez pourquoi Jason Boone de chez AMS opte pour la suite d’acquisition de talents hautement configurable d’Avature afin d’entretenir des relations à grande échelle avec les candidats.
Comment Mettler Toledo gère l’embauche locale à l’échelle mondiale
Lorsqu'il a été question de retenir une plate-forme suffisamment flexible au regard des besoins locaux et mondiaux, le choix de Mettler Toledo fut évident.
Comment offrir une expérience de recrutement épique
Découvrez comment Epic a mis en œuvre Avature en vue d’offrir une expérience parfaitement homogène tant aux candidats qu’aux recruteurs.
Pourquoi Kienbaum a remplacé les anciens systèmes par Avature
Découvrez comment Kienbaum a révolutionné sa stratégie de sourcing avec Avature.
Comment la Banque centrale européenne a repensé le recrutement
Découvrez comment le partenariat avec Avature a permis à la Banque centrale européenne de repenser le recrutement en mettant l’accent sur l’expérience utilisateur.<br /> <br />
Comment McLaren a décroché la pole position avec Avature
Découvrez comment McLaren a mis en œuvre la plate-forme Avature pour obtenir la flexibilité qu’ils recherchaient afin de s’adapter au paysage des talents actuel.
Optimisation de l’accueil en 3 étapes
Découvrez comment Avature Onboarding (solution de processus d’accueil) a permis à BMC Software d’optimiser l’expérience des nouvelles recrues.
Le retour sur investissement (ROI) du recrutement : une masterclass épique
Découvrez comment Epic a mis en œuvre la plate-forme Avature afin de stimuler son ROI et d’obtenir des résultats probants tout au long de son parcours de recrutement.
Constituer un programme de mentorat grâce à Avature
Découvrez comment la Banque centrale européenne s'est associée à Avature pour fournir une expérience de développement professionnel innovante.