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6 mois, 5 000 nouveaux prospects : la success story d’Autodesk
Découvrez comment Autodesk a réalisé une implementation complète avec un afflux de prospects dans des délais extrêmement courts.
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Attirer les talents avec l’image de marque de l’employeur
Avec le CRM d’Avature, ABB a lancé un portail personnalisé pour développer son vivier de talents et a utilisé la segmentation et des e-mails personnalisables pour transmettre le message de marque et construire sa présence en ligne.
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Attirer les talents difficiles à atteindre chez Philips
Découvrez comment Philips a transformé sa marque et attiré des talents hautement qualifiés provenant des concurrents non traditionnels.