Zum Hauptinhalt springen
Avature
Vidéos

Une approche disruptive du recrutement : le témoignage de Specsavers

*Veuillez accepter nos cookies pour avoir accès à la vidéo. Découvrez comment Avature CRM et Reporting a aidé Specsavers à rester fidèles à eux-mêmes ! « Vous savez, vous passez de A, à B, à C, à D, au lieu de penser « ce n’est pas comme ça que ça marche dans un monde agile ou perturbé » et […]

Visualiser
Vidéos

Faciliter les pipelines de talents : Le témoignage de Mondelez International

*Veuillez accepter nos cookies pour avoir accès à la vidéo. Découvrez comment Avature CRM a aidé Mondelez à adopter une gestion proactive des pipelines de talents. « Nous suivons le retour sur engagement depuis le lancement et, vous savez, cela fait près d’un an, un peu plus même, et nous avons environ quatre cents embauches provenant […]

Visualiser
Vidéos

Comment Avature ATS a aidé BMC Software à transformer sa stratégie de recrutement

*Veuillez accepter nos cookies pour avoir accès à la vidéo. Découvrez comment Avature ATS a aidé BMC Software à automatiser son processus d’approbation. « Je pense que ce qui a vraiment aidé, quand nous avons mis notre ATS en service, c’est l’automatisation du processus d’approbation. Nos approbateurs possèdent la souplesse nécessaire pour l’appliquer aussitôt sur leur […]

Visualiser
Témoignages Clients

Comment Lockheed Martin a ajouté une dimension humaine dans l’engagement des talents

Découvrez comment Lockheed Martin a favorisé les relations personnelles grâce à sa stratégie automatisée d'engagement des talents.

Visualiser
Articles

Comment L’Oréal USA automatise l’engagement pour promouvoir « l’humain » au sein des RH

L’Oréal USA partage la manière dont ils exploitent les campagnes de drip marketing via Avature, visant à automatiser l’engagement dans le but de transformer l’expérience du recrute

Visualiser
Témoignages Clients

Comment L’Oréal a déniché des talents cachés grâce à la mobilité interne

Découvrez comment L'Oréal a développé la mobilité interne pour améliorer la rétention du personnel et réduire les coûts d'embauche.

Visualiser
Témoignages Clients

Comment CBRE renforce les équipes de recruteurs avec l’automatisation et l’analytique

Lorsque CBRE a tiré parti des progrès de l'automatisation du recrutement et de l'analyse, ils ont constaté une variété d'avantages, tels que la réduction des coûts d'embauche et une amélioration du délai de recrutement.

Visualiser
Témoignages Clients

Comment Pontoon a-t-il réorganisé la gestion de la performance ?

Découvrez comment Pontoon a numérisé son système papier pour stimuler l'engagement des employés.

Visualiser
Témoignages Clients

Plate-forme candidats mondiale de Novo Nordisk

Quand les équipes mondiales Novo Nordisk ont intégré le système centralisé, le reporting était plus cohérent, les coûts de sourcing réduits, et la confidentialité plus conforme.

Visualiser
Articles

Combattre un avenir incertain avec une stratégie de talent intégrale

Quand le changement étant la seule constante sur le marché du travail turbulent d’aujourd’hui, une stratégie globale en matière de talents peut être la solution.

Visualiser
Témoignages Clients

33 % de croissance par an chez Metro Bank, grâce à la technologie RH

Comment les RH permettent-elles une croissance de 33 % d’une année sur l’autre, depuis la création de Metro Bank en 2010 ? Par l’exploitation des données visant à optimiser l'efficacité de l'embauche, et par la promotion d’une culture d'entreprise forte à travers de l'expérience candidat.

Visualiser
Témoignages Clients

Comment Pandora a tiré parti des événements de recrutement pendant une course contre la montre

Lorsque Pandora a étendu ses activités de recrutement à Atlanta, ils ont relevé de nombreux défis tout en doublant leurs prévisions d'embauche.

Visualiser