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Avature
Témoignages Clients

Découvrez comment Deutsche Telekom a renforcé sa stratégie d’engagement du personnel grâce à la mobilité interne

Découvrez comment les entreprises renforcent la motivation et l’engagement des employés grâce à une stratégie efficace de mobilité interne des talents.

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D’Excel à agile : la gestion des performances chez Siegfriel

L’un des principaux sous-traitants pharmaceutiques, Siegfried Holding AG, vient de remanier son approche fondée sur Excel pour la gestion de la performance avec l’aide d’Avature

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Comment Epic a transformé l’accueil des nouvelles recrues en une expérience de rêve pour les candidats

Découvrez comment Epic et Avature ont collaboré pour créer un processus d'accueil mettant l'accent sur l'expérience candidat.

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Comment Epic garantit une expérience d’accueil positive

Découvrez comment Epic a optimisé le processus d’accueil avec Avature pour offrir une expérience hautement personnalisée

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Comment Deutsche Telekom exploite l’IA d’Avature

Découvrez comment Deutsche Telekom combine les avantages d’une approche de la gestion des talents fondée sur les compétences avec l’IA performante d’Avature.

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Comment Pontoon a exploité la puissance de la gestion agile de la performance

Découvrez comment Pontoon a concrétisé son idée de gestion de la performance en faisant équipe avec Avature

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Comment Pfizer a attiré l’attention sur les campus avec une proposition de valeur pour les employés (PVE) robuste

Découvrez comment cette grande société pharmaceutique a engagé des candidats et a amélioré son attractivité en tant qu'employeur auprès des étudiants universitaires en Chine

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L’art du possible : comment BMC a tiré parti de l’automatisation d’Avature afin de transformer sa stratégie d’acquisition de talents

Découvrez comment BMC a placé l’automatisation au centre de ses processus de gestion de talents en tirant parti d’Avature pour améliorer sa stratégie de recrutement.

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Comment KellyOCG révolutionne la gestion des talents externes

Les clients de KellyOCG disposent désormais d'outils leur permettant d'économiser sur les activités de sourcing tout en offrant aux travailleurs externes une expérience intéressante.

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Comment Lockheed Martin a révolutionné son recrutement de vétérans

Plongez dans le programme de talents Handshake 2 Hire, programme innovant et primé de Lockheed Martin qui a récolté des résultats extraordinaires.

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Comment Delta s’est adapté pendant la Covid grâce à la mobilité interne

Découvrez comment Delta Air Lines est passé de l'utilisation d'Avature qui consistait à embaucher des milliers de personnes par an, à l'exploitation de la plate-forme visant à redéployer l'ensemble de ses effectifs en un temps record lorsque la Covid a frappé.

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Comment Metro Bank tire parti d’Avature pour accroitre la diversité et garantir la conformité

*Veuillez accepter nos cookies pour avoir accès à la vidéo. « C’est probablement le seul ATS avec lequel j’ai travaillé qui donne satisfaction à tous les recruteurs. » Metro Bank utilise l’automatisation d’Avature pour améliorer de façon radicale la manière dont les recruteurs embauchent, en les libérant des tâches manuelles pénibles. Mais Avature permet en outre à […]

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