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Avature
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Comment Mettler Toledo gère l’embauche locale à l’échelle mondiale

Lorsqu'il a été question de retenir une plate-forme suffisamment flexible au regard des besoins locaux et mondiaux, le choix de Mettler Toledo fut évident.

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Comment offrir une expérience de recrutement épique

Découvrez comment Epic a mis en œuvre Avature en vue d’offrir une expérience parfaitement homogène tant aux candidats qu’aux recruteurs.

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Témoignages Clients

Les trois étapes du succès de l’accueil chez BMC

Avec un marché des talents compétitif, BMC s’est rendu compte qu’ils devaient modifier leur tactique de jeu afin d’attirer de nouvelles recrues. Découvrez comment une touche personnalisée apportée au processus d’accueil a fait toute la différence.

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Pourquoi Kienbaum a remplacé les anciens systèmes par Avature

Découvrez comment Kienbaum a révolutionné sa stratégie de sourcing avec Avature.

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Comment McLaren a décroché la pole position avec Avature

Découvrez comment McLaren a mis en œuvre la plate-forme Avature pour obtenir la flexibilité qu’ils recherchaient afin de s’adapter au paysage des talents actuel.

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Optimisation de l’accueil en 3 étapes

Découvrez comment Avature Onboarding (solution de processus d’accueil) a permis à BMC Software d’optimiser l’expérience des nouvelles recrues.

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Le retour sur investissement (ROI) du recrutement : une masterclass épique

Découvrez comment Epic a mis en œuvre la plate-forme Avature afin de stimuler son ROI et d’obtenir des résultats probants tout au long de son parcours de recrutement.

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Constituer un programme de mentorat grâce à Avature

Découvrez comment la Banque centrale européenne s'est associée à Avature pour fournir une expérience de développement professionnel innovante.

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L’évolution du rôle de l’acquisition de talents dans les RH – McLaren

Mark Wilson, directeur de l’acquisition et du développement des talents au sein du groupe McLaren, se joint à Chris Rainey pour discuter de la manière de mettre en place une stratégie d’acquisition de talents à l’épreuve du temps, de l’évolution du rôle du recrutement et de l’acquisition de talents dans les RH, ainsi que de la façon dont le groupe RH de McLaren répond à la demande de flexibilité de ses employés.

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Comment Xerox a optimisé le recrutement à l’aide de l’automatisation Avature

Découvrez pourquoi Xerox a choisi Avature CRM (Candidate relation Management) et Avature ATS (Système de suivi des candidats) pour transformer le recrutement.

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Témoignages Clients

Comment World Duty Free a excellé dans l’embauche à volume élevé

Découvrez comment ResourceBank a aidé World Duty Free à atteindre ses objectifs de recrutement à volume élevé grâce à Avature.

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Témoignages Clients

Comment USI favorise l’adaptabilité pour améliorer son processus de gestion de la performance

Découvrez la façon dont USI a collaboré avec Avature pour mettre en place une nouvelle stratégie de performance, pas à pas.

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