Comment McLaren a décroché la pole position avec Avature
Découvrez comment McLaren a mis en œuvre la plate-forme Avature pour obtenir la flexibilité qu’ils recherchaient afin de s’adapter au paysage des talents actuel.
Optimisation de l’accueil en 3 étapes
Découvrez comment Avature Onboarding (solution de processus d’accueil) a permis à BMC Software d’optimiser l’expérience des nouvelles recrues.
Le retour sur investissement (ROI) du recrutement : une masterclass épique
Découvrez comment Epic a mis en œuvre la plate-forme Avature afin de stimuler son ROI et d’obtenir des résultats probants tout au long de son parcours de recrutement.
Constituer un programme de mentorat grâce à Avature
Découvrez comment la Banque centrale européenne s'est associée à Avature pour fournir une expérience de développement professionnel innovante.
L’évolution du rôle de l’acquisition de talents dans les RH – McLaren
Mark Wilson, directeur de l’acquisition et du développement des talents au sein du groupe McLaren, se joint à Chris Rainey pour discuter de la manière de mettre en place une stratégie d’acquisition de talents à l’épreuve du temps, de l’évolution du rôle du recrutement et de l’acquisition de talents dans les RH, ainsi que de la façon dont le groupe RH de McLaren répond à la demande de flexibilité de ses employés.
Comment Xerox a optimisé le recrutement à l’aide de l’automatisation Avature
Découvrez pourquoi Xerox a choisi Avature CRM (Candidate relation Management) et Avature ATS (Système de suivi des candidats) pour transformer le recrutement.
Comment World Duty Free a excellé dans l’embauche à volume élevé
Découvrez comment ResourceBank a aidé World Duty Free à atteindre ses objectifs de recrutement à volume élevé grâce à Avature.
Comment USI favorise l’adaptabilité pour améliorer son processus de gestion de la performance
Découvrez la façon dont USI a collaboré avec Avature pour mettre en place une nouvelle stratégie de performance, pas à pas.
Découvrez comment Deutsche Telekom a renforcé sa stratégie d’engagement du personnel grâce à la mobilité interne
Découvrez comment les entreprises renforcent la motivation et l’engagement des employés grâce à une stratégie efficace de mobilité interne des talents.
D’Excel à agile : la gestion des performances chez Siegfriel
L’un des principaux sous-traitants pharmaceutiques, Siegfried Holding AG, vient de remanier son approche fondée sur Excel pour la gestion de la performance avec l’aide d’Avature
Comment Epic a transformé l’accueil des nouvelles recrues en une expérience de rêve pour les candidats
Découvrez comment Epic et Avature ont collaboré pour créer un processus d'accueil mettant l'accent sur l'expérience candidat.
Comment Epic garantit une expérience d’accueil positive
Découvrez comment Epic a optimisé le processus d’accueil avec Avature pour offrir une expérience hautement personnalisée