Le combo parfait : recrutement à volume élevé et Avature
Découvrez la manière dont GPS Hospitality tire parti d’Avature pour obtenir des résultats époustouflants dans le cadre de sa stratégie de volume élevé de recrutement.
Tirer parti d’Avature en tant que plate-forme d’entreprise
Découvrez comment KellyOCG exploite la plate-forme Avature au-delà des cas d’utilisation classiques de manière à exceller dans la prestation de services personnalisés.
Consolider le recrutement avec Avature ATS (Système de suivi des candidats)
Découvrez comment l’Université du Colorado Boulder a découvert en Avature ATS la plate-forme adéquate pour répondre aux besoins de ses utilisateurs et se conformer à des réglementations strictes.
JLL démontre l’impact du recrutement
Découvrez quelles sont les fonctionnalités et les caractéristiques d’Avature qui se démarquent de la concurrence, selon Charles Lilly de chez JLL.
Numériser le recrutement de candidats en fin d’études sur les campus avec Avature
En décidant de supprimer les tâches manuelles ou d’atténuer le sentiment de frustration ressenti par les candidats, découvrez comment CBIZ Somerset a transformé le recrutement de candidats en fin d’études avec Avature.
Construire, à grande échelle, la relation souhaitée par chaque candidat
Découvrez pourquoi Jason Boone de chez AMS opte pour la suite d’acquisition de talents hautement configurable d’Avature afin d’entretenir des relations à grande échelle avec les candidats.
Le retour sur investissement du recrutement : les enseignements de la réussite d’Epic
Grâce à une approche à plate-forme unique, Epic a été en mesure d’apporter de la valeur à chaque étape du parcours des talents. Découvrez comment le ROI a joué un rôle essentiel dans leur réussite en matière de recrutement
Comment CBIZ Somerset a élaboré avec brio une stratégie de recrutement de candidats en fin d’études
Découvrez comment l’entreprise associe sa vision d’innovation permanente avec Avature pour répondre aux exigences de la génération Z sur les campus et améliorer l’efficience grâce aux données.
Comment Mettler Toledo gère l’embauche locale à l’échelle mondiale
Lorsqu'il a été question de retenir une plate-forme suffisamment flexible au regard des besoins locaux et mondiaux, le choix de Mettler Toledo fut évident.
Comment offrir une expérience de recrutement épique
Découvrez comment Epic a mis en œuvre Avature en vue d’offrir une expérience parfaitement homogène tant aux candidats qu’aux recruteurs.
Les trois étapes du succès de l’accueil chez BMC
Avec un marché des talents compétitif, BMC s’est rendu compte qu’ils devaient modifier leur tactique de jeu afin d’attirer de nouvelles recrues. Découvrez comment une touche personnalisée apportée au processus d’accueil a fait toute la différence.
Pourquoi Kienbaum a remplacé les anciens systèmes par Avature
Découvrez comment Kienbaum a révolutionné sa stratégie de sourcing avec Avature.