Tactiques de recrutement à l’université de talents de la prochaine génération
Comment mettre en place un programme efficace de recrutement de candidats à l’université ? Nous avons rassemblé les meilleures pratiques acquises au cours de l’accompagnement de nos clients dans cette démarche depuis plus d’une décennie. Poursuivez votre lecture pour en savoir plus !
Comment affiner votre stratégie de recrutement sur les campus pour attirer les talents de demain
Des fonctionnalités de gestion de contenu robustes à l’optimisation pour les supports mobiles en passant par la sélection innovante, Avature vous accompagne dans votre stratégie de recrutement à forte interaction sur les campus, mais aussi pour optimiser le temps de vos recruteurs.
Qu’est-ce que le Campus Recruiting ? (recrutement des candidats en fin d’études)
Découvrez pourquoi une stratégie de recrutement de candidats en fin d’études réussie va au-delà du stand de salon de l'emploi où l’on espère le meilleur.
Le guide essentiel du recrutement de candidats en fin d’études
Les avantages stratégiques de l’embauche de diplômés étant de plus en plus reconnus, le campus recruiting (recrutement des candidats en fin d’études) est devenu une méthode non négligeable pour attirer et embaucher des étudiants pour des postes de niveau débutant. Grâce à notre guide, tirez le meilleur parti des salons de l’emploi et des événements de recrutement des candidats en fin d’études.
Recrutement des étudiants
Créez des connexions et impliquez les étudiants tout au long de leur parcours académique avec Avature Campus Recruiting (Recrutement à l’université).
Campus Recruiting : Novo Nordisk attire les talents
En ce qui concerne le recrutement sur les campus, Novo Nordisk a découvert comment relever les défis, en attirant de nouveaux talents et en entretenant des relations.
Une nouvelle approche en matière de recrutement sur les campus : Le récit de Duke Energy et de NuVasive
Découvrez certaines idées des équipes de NuVasive et de Duke Energy en matière de recrutement sur les campus, ainsi que la manière dont la technologie RH a joué un rôle essentiel pour transformer leurs processus de recrutement, pour le meilleur.
Partie 2 – Repenser la technologie de recrutement sur les campus
Découvrez les types de programmes de recrutement gérés par les recruteurs d’aujourd’hui, l’importance de la personnalisation et ce que signifie réellement être une équipe de recrutement de campus agile.
Repenser la technologie de recrutement sur les campus
The importance of fit for purpose technology, sophisticated engagement workflows, and quick screening at campus recruitment.
Partie 2: Recruter la prochaine génération de talents – Campus
Observons de plus près, les différentes façons dont vous pouvez vraiment tirer le meilleur parti de votre programme de recrutement sur les campus.
Partie 1: Recruter la prochaine génération de talents – 8 façons de tirer le meilleur parti du recrutement de fin d’études
Sourcer, attirer, évaluer, embaucher et fidéliser les meilleurs collaborateurs n'a jamais été aussi capital pour les entreprises.
5 façons d’éviter les documents papier lors des recrutements universitaires
Économisez votre temps sur les campus avec ces conseils en recrutement!