Votre plan d’action pour un sourcing de talents performant
Dans un contexte où 60 % des responsables de l’acquisition de talents peinent à trouver les compétences requises, découvrez les stratégies et les outils technologiques qui vous permettront d’alimenter vos viviers de talents avec des candidats qualifiés et engagés, en anticipant la demande et à grande échelle.
Améliorer les expériences numériques dans le secteur de la santé grâce à l’automatisation du recrutement pilotée par l’IA
Les organisations de soins de santé sont depuis bien longtemps confrontées à des problématiques de talents qui ont un impact aussi bien sur la qualité des soins que sur la rentabilité. Téléchargez notre e-book pour découvrir comment l’automatisation et l’IA sont susceptibles d’améliorer le recrutement numérique afin de mieux naviguer dans les méandres de l’acquisition de talents et, in fine, assurer une prestation de soins exceptionnels.
L’automatisation du recrutement par l’IA au service des organisations financières
À l’ère du numérique, les institutions financières doivent composer avec une concurrence sans précédent émanant d’acteurs non traditionnels, comme les entreprises technologiques, dans la lutte pour attirer les meilleurs talents. Par conséquent, l’adoption d’une approche moderne et rationalisée du recrutement est désormais plus indispensable que jamais pour préserver sa compétitivité. Téléchargez notre e-book et découvrez comment l’automatisation et l’IA sont à même d’améliorer le recrutement numérique.
Comment l’automatisation a révolutionné le recrutement à volume élevé chez Wayfair
La pile technologique « mix-and-match » de Wayfair n’ayant pas tenu le choc face à la demande croissante de recrutement, l’entreprise s’est tournée vers Avature. Découvrez comment une automatisation intelligente a permis de donner le contrôle au candidat et de réduire de 72 % le délai de recrutement.
La simplification du processus d’accueil : du manuel à l’automatisé
Découvrez la manière dont le Crown Prosecution Service (Service des poursuites judiciaires) a tiré parti de l'automatisation d'Avature afin de remplacer des processus excessivement manuels, permettre un meilleur suivi, améliorer l'efficacité et réduire le temps d'accueil de 65 à 45 jours.
Comment choisir le chatbot RH adéquat pour votre organisation ?
Découvrez les avantages de l’IA conversationnelle, ainsi que les caractéristiques à rechercher lorsque vous choisissez un chatbot RH destiné à répondre aux besoins de votre organisation.
De façon pragmatique : ce que l’intelligence artificielle du recrutement peut faire pour vous
L’on entend beaucoup parler des avantages de l’IA, mais de quoi s’agit-il concrètement ?
Créez des expériences numériques grâce à l’automatisation du recrutement fondée sur l’IA
Découvrez dans quels cas l'automatisation du recrutement fondée sur l'IA permet d'apporter une plus grande valeur ajoutée, quels sont les attributs à rechercher dans une plate-forme performante et de quelle manière définir correctement vos attentes à l'égard de votre partenaire technologique.
Comment L’Oréal USA automatise l’engagement pour promouvoir « l’humain » au sein des RH
L’Oréal USA partage la manière dont ils exploitent les campagnes de drip marketing via Avature, visant à automatiser l’engagement dans le but de transformer l’expérience du recrute