Améliorer les expériences numériques dans le secteur de la santé grâce à l’automatisation du recrutement pilotée par l’IA
Les organisations de soins de santé sont depuis bien longtemps confrontées à des problématiques de talents qui ont un impact aussi bien sur la qualité des soins que sur la rentabilité. Téléchargez notre e-book pour découvrir comment l’automatisation et l’IA sont susceptibles d’améliorer le recrutement numérique afin de mieux naviguer dans les méandres de l’acquisition de talents et, in fine, assurer une prestation de soins exceptionnels.
Quatre-vingts pour cent des recommandations de candidats recommandés par IA sont jugées pertinentes
Dans une analyse récente, notre parser de CV alimenté par l’IA a révélé des résultats impressionnants lorsqu’il s’agit d’identifier les candidats qui correspondent aux postes par rapport aux méthodes traditionnelles, atteignant une précision moyenne de 80 %.
Chatbot d’Avature
Améliorez vos capacités de recrutement grâce au chatbot d’Avature, une solution native de la plateforme conçue pour améliorer l’expérience utilisateur tout au long du cycle de vie des talents. S’appuyant sur une technologie sémantique avancée alimentée par l’IA, le chatbot d’Avature est toujours disponible pour aider les candidats, répondre à leurs demandes et les mettre en relation avec des offres d’emploi pertinentes.
Comment choisir le chatbot RH adéquat pour votre organisation ?
Découvrez les avantages de l’IA conversationnelle, ainsi que les caractéristiques à rechercher lorsque vous choisissez un chatbot RH destiné à répondre aux besoins de votre organisation.
Plongée dans le modèle de similarités des intitulés de poste d’Avature
Notre équipe de recherche en apprentissage automatique a développé une approche innovante en vue de déterminer la similarité sémantique entre les intitulés de poste, dont nous avons rassemblé les points essentiels dans ce blog.
La technologie d’IA d’Avature
Enrichissez l’expérience utilisateur, réduisez les coûts, améliorez la gestion des connaissances et effectuez de meilleures prévisions grâce à une IA transparente et explicable.
Ce que les DRH doivent savoir à propos de ChatGPT
Faisant partout les gros titres, ChatGPT est la merveille actuelle de l’IA. Mais à quoi les équipes RH doivent-elles faire attention lors de leur utilisation de cet outil ? Lisez notre blog pour le découvrir.
L’intelligence artificielle dans le recrutement et la gestion des talents
L’IA dans le recrutement et la gestion des talents a suscité des inquiétudes quant à ses enjeux éthiques. Écoutez trois maîtres à penser sur le sujet.
Comprendre le sens des compétences : les modèles de réseaux de neurones au service de la sémantique des compétences
Rabih Zbib, l’expert IA chez Avature, nous offre une plongée au cœur du fonctionnement de la sémantique des compétences et du skill embedding grâce à l’IA et à l’apprentissage automatique.
Transformer la recherche de candidats avec une IA de recrutement évolutive
Le temps est une denrée précieuse et les recruteurs doivent éviter tout gaspillage. Nous avons sorti quelques fonctionnalités qui reposent sur l'IA allant dans ce sens et bien plus encore !
Intelligence artificielle : une conversation avec Rabih Zbib
Notre expert résident en matière d'IA, Rabih Zbib, parle du rôle actuel et futur de l'IA dans les RH stratégiques.
Le recrutement prédictif (AI matching) réinvente les RH
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