Créez des expériences numériques grâce à l’automatisation du recrutement fondée sur l’IA
Découvrez dans quels cas l'automatisation du recrutement fondée sur l'IA permet d'apporter une plus grande valeur ajoutée, quels sont les attributs à rechercher dans une plate-forme performante et de quelle manière définir correctement vos attentes à l'égard de votre partenaire technologique.
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Votre plan d’action pour un sourcing de talents performant
Dans un contexte où 60 % des responsables de l’acquisition de talents peinent à trouver les compétences requises, découvrez les stratégies et les outils technologiques qui vous permettront d’alimenter vos viviers de talents avec des candidats qualifiés et engagés, en anticipant la demande et à grande échelle.
Déclenchez la transformation numérique dans l’organisation des RH
S’appuyant sur les idées des principaux leaders RH qui sont parvenus à passer d’un rôle opérationnel à un rôle stratégique, notre Guide de l’initié pour la transformation des RH fournit les outils essentiels pour vous aider à relever le défi que représente la refonte de l’avenir de votre organisation.
Améliorer les expériences numériques dans le secteur de la santé grâce à l’automatisation du recrutement pilotée par l’IA
Les organisations de soins de santé sont depuis bien longtemps confrontées à des problématiques de talents qui ont un impact aussi bien sur la qualité des soins que sur la rentabilité. Téléchargez notre e-book pour découvrir comment l’automatisation et l’IA sont susceptibles d’améliorer le recrutement numérique afin de mieux naviguer dans les méandres de l’acquisition de talents et, in fine, assurer une prestation de soins exceptionnels.
Élaborez votre stratégie de gestion des talents avec une approche axée sur les compétences
Élaborez vos programmes de talents en tirant profit des avantages d'une approche fondée sur les compétences avec notre manuel de compétences.
L’automatisation du recrutement par l’IA au service des organisations financières
À l’ère du numérique, les institutions financières doivent composer avec une concurrence sans précédent émanant d’acteurs non traditionnels, comme les entreprises technologiques, dans la lutte pour attirer les meilleurs talents. Par conséquent, l’adoption d’une approche moderne et rationalisée du recrutement est désormais plus indispensable que jamais pour préserver sa compétitivité. Téléchargez notre e-book et découvrez comment l’automatisation et l’IA sont à même d’améliorer le recrutement numérique.
Exploiter la puissance des logiciels d’apprentissage
Alors que le L&D poursuivent leur évolution, la recherche d’une nouvelle solution plus puissante figure au premier rang des priorités des organisations. Téléchargez notre guide d’achat pour l’apprentissage et découvrez les ponts à ne pas négliger lorsque vous cherchez à investir dans un logiciel d’apprentissage qui permet d’obtenir des résultats significatifs.
Votre guide du recrutement dans le secteur du retail
Les détaillants doivent surmonter leurs propres défis en matière de talents, avec notamment un taux de turnover pouvant atteindre 75 %. Il est toutefois possible de les relever. Nous vous invitons à lire notre guide pour découvrir les fonctionnalités indispensables pour engager, embaucher et recruter efficacement à grande échelle et démontrer le ROI de votre recrutement.
Remédiez à la Grande Démission et améliorez la rétention des employés
Maîtrisez les bonnes pratiques de la Grande Rétention et découvrez comment transformer l’expérience employé dans votre entreprise.
Le processus d’accueil pour l’avenir du travail
Les premiers pas d’une nouvelle recrue au sein d’une entreprise sont déterminants. Téléchargez notre guide et découvrez comment votre stratégie d’accueil peut bénéficier d’une refonte et instaurer ainsi à long terme la rétention et l’engagement des employés.