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LONDRES – 10 DÉCEMBRE 2024 – Avature, l’un des principaux fournisseurs de logiciels de gestion du capital humain (HCM) pour le recrutement et la gestion des talents, a remporté deux médailles d’or lors des prestigieux Brandon Hall Excellence in Technology Awards de cette année.
Fort de son succès des dernières années, le fournisseur de logiciels a reçu les plus hautes distinctions dans les catégories « Meilleure avancée en technologie d’externalisation des processus de recrutement » (RPO) et « Meilleure avancée en technologie d’onboarding des nouveaux collaborateurs ».
« Les Excellence in Technology Awards continuent de mettre en lumière l’apogée de l’innovation dans le domaine du HCM », a déclaré Rachel Cooke, Chief Operating Officer du Brandon Hall Group. « La diversité mondiale de nos postulants témoigne de la manière dont la technologie fait tomber les barrières et remodèle l’avenir du travail. »
La médaille d’or obtenue cette année dans la catégorie « Meilleure avancée en Onboarding » vient s’ajouter aux récentes victoires d’Avature dans les domaines de l’acquisition de talents, de l’expérience candidat et de la mobilité interne, consolidant ainsi sa position de fournisseur de solutions de premier ordre à chaque étape du cycle de vie des talents. La technologie d’onboarding d’Avature a permis à des acteurs mondiaux tels que Siemens, Epic et Deloitte d’offrir une expérience exceptionnelle à leurs nouveaux employés. Elle a permis à ces nouvelles recrues de se sentir soutenues et préparées dès la signature du contrat jusqu’à leur prise de poste, tout en se sentant à l’aise avec leurs programmes de formation personnalisés.
Dans le cadre du prix « Meilleure avancée en technologie RPO », Avature a été récompensée pour les réalisations quantifiables de certaines des plus grandes organisations de recrutement externalisées au monde, notamment Alexander Mann Solutions et Kelly Services.
« Nous avons eu le privilège de soutenir les principaux fournisseurs de RPO pendant plus d’une décennie, et ce prix souligne la force de ces partenariats », a déclaré Dimitri Boylan, CEO d’Avature. « Les fournisseurs d’externalisation des processus de recrutement sont des experts en acquisition de talents, au service d’une grande variété de clients et qui recrutent un large éventail de talents. Le fait qu’ils aient choisi Avature témoigne de la puissance et de la polyvalence de notre plateforme », a-t-il poursuivi.
Les candidatures ont été évaluées par un panel composé d’experts indépendants du secteur et d’analystes chevronnés du Brandon Hall, d’après des critères tels que les avantages mesurables, la conception et la créativité, ainsi qu’une vue d’ensemble technique des fonctionnalités.
« Ce qui distingue notre programme de récompenses, c’est notre engagement inébranlable en faveur d’un processus d’évaluation rigoureux et à plusieurs niveaux », a déclaré Mike Cooke, CEO du Brandon Hall Group. « Cette approche méthodique, combinée à notre système de notation par points, garantit que chaque prix reflète véritablement l’excellence en matière d’innovation et d’impact commercial mesurable ».
Les prix de cette année soulignent une fois de plus l’engagement d’Avature en faveur de l’innovation, la qualité exceptionnelle et l’étendue de ses solutions dédiées à la gestion des talents, ainsi que la puissance de sa plateforme en constante évolution.
A propos d’Avature
Avature est une plateforme SaaS de HCM d’entreprise hautement configurable pour l’acquisition et la gestion des talents, et le principal fournisseur de technologies CRM et ATS pour les ressources humaines à l’échelle mondiale. Fondée par Dimitri Boylan, cofondateur et ancien CEO de HotJobs.com, Avature met la technologie Internet grand public et l’innovation numérique au service des départements de ressources humaines. Les solutions Avature comprennent des services partagés de sourcing, de suivi de candidats, de sites carrière, de recrutement sur les campus et lors d’événements, de gestion des recommandations d’employés, d’accueil social, d’engagement des employés à l’image de la marque, de mobilité des employés et d’optimisation de la main-d’œuvre, de gestion des cas employés, de gestion de la performance et d’apprentissage.
110 entreprises du classement Fortune 500 ont recours à Avature à travers plus de 164 pays et 32 langues. Avature fournit ses services à partir de son cloud privé, situé dans des centres de données aux États-Unis, en Europe et en Asie, et à partir du cloud public. Les bureaux d’Avature sont situés à Buenos Aires, Londres, Madrid, Melbourne, Munich, New York, Paris, Shenzhen et en Virginie.
À propos de Brandon Hall Group, Inc.
Brandon Hall Group est un organisme de recherche prestigieux dans le secteur de l’amélioration des performances. Ses prix d’excellence récompensent les meilleures entreprises qui ont déployé avec succès des programmes et des stratégies ayant obtenu des résultats mesurables (www.brandonhall.com).