Optimisez les workflows complexes pour accélérer les propositions de candidats et acquérir un avantage concurrentiel.
Les plus grands fournisseurs de RPO nous font confiance
Qu’il s’agisse d’agences de recrutement internationales ou de cabinets de conseil spécialisés, Avature donne aux leaders du RPO les moyens d’attirer les meilleurs talents issus de divers secteurs et de fournir des résultats exceptionnels à leurs clients partout dans le monde.
Des solutions de gestion de talents conçues pour vous aider à prospérer
Développez des pipelines de talents florissants
Recherchez et suscitez l’engagement des talents à grande échelle pour anticiper les besoins de vos clients en vue d’accélérer les temps de réponse et d’améliorer la prestation de services.
- Soyez le premier à identifier et à susciter l’engagement des candidats grâce à la planification automatique des recherches.
- Établissez des relations à long terme et alimentez divers viviers de talents grâce à des communications personnalisées et multicanales.
- Générez des rapports automatisés à l’image de votre marque en plusieurs langues, afin de renforcer la collaboration et la communication avec vos clients.
Optimisez le recrutement
Centralisez toutes les données relatives aux candidats au sein d’une base de données sécurisée et automatisez les processus clés pour accélérer le recrutement et garder une longueur d’avance sur la concurrence.
- Automatisez la planification des entretiens, la présélection et la gestion des offres afin de proposer les meilleurs profils en un temps record.
- Personnalisez vos workflows afin de répondre aux divers besoins de recrutement, qu’il s’agisse de recherches de cadres/cadres dirigeants ou de recrutement à volume élevé.
- Tirez parti de puissants algorithmes d’IA pour redécouvrir des candidats qualifiés présents dans votre base de données.
Attirez les candidats et suscitez leur engagement
Offrez aux candidats une expérience transparente et attrayante grâce à des sites carrière personnalisables qui sont le reflet des marques de vos clients, attirent les meilleurs talents et augmentent les taux de candidatures.
- Créez rapidement et facilement des portails de carrière attrayants pour plusieurs clients et à l’image de leurs marques.
- Boostez les candidatures grâce à des recommandations d’emploi alimentées par l’IA.
- Proposez un contenu adapté à chaque segment d’audience, qu’il s’agisse de jeunes diplômés, de travailleurs payés à l’heure, de professionnels expérimentés ou de cadres.
Développez des pipelines de talents florissants
Recherchez et suscitez l’engagement des talents à grande échelle pour anticiper les besoins de vos clients en vue d’accélérer les temps de réponse et d’améliorer la prestation de services.
- Soyez le premier à identifier et à susciter l’engagement des candidats grâce à la planification automatique des recherches.
- Établissez des relations à long terme et alimentez divers viviers de talents grâce à des communications personnalisées et multicanales.
- Générez des rapports automatisés à l’image de votre marque en plusieurs langues, afin de renforcer la collaboration et la communication avec vos clients.
Optimisez le recrutement
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Attirez les candidats et suscitez leur engagement
Offrez aux candidats une expérience transparente et attrayante grâce à des sites carrière personnalisables qui sont le reflet des marques de vos clients, attirent les meilleurs talents et augmentent les taux de candidatures.
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Les leaders du secteur en action
Avature nous aide à créer un avantage commercial en mettant les outils à notre disposition pour nous permettre d’avoir une maîtrise totale. Il s’agit là d’un élément de différenciation, car beaucoup d’autres solutions SaaS ne le font pas. »
Hope Bradford
Sr. Director of Digital Transformation chez Kelly
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