Zum Hauptinhalt springen
Commencez
Avature
Version mobile d’un portail de gestion d'agence avec offres et options pour voir toutes les infos et proposer des candidats.

Pourquoi choisir Avature Agency Management ?

Tirez le meilleur parti de vos agences partenaires et allouez plus efficacement votre budget de recrutement en fonction des embauches réussies. Avec Avature Agency Management (Gestion des agences), suivez les performances et attribuez les missions en basant vos décisions sur des données analytiques robustes.

Sélectionnez plusieurs agences en un seul clic, transmettez des retours et actualisez les statuts des candidats rapidement, et utilisez les contrôles du portail pour éviter les doublons.

Réserver une démo
" aria-hidden="true
Chez Mettler Toledo, nous faisons largement appel à des agences dans tous les pays où nous sommes présents. L'introduction d'Avature nous a permis d'être beaucoup plus flexibles et proactifs dans la communication, de sorte que nous sommes vraiment en mesure de publier des postes et d'informer les agences lorsqu'un candidat est passé au tour suivant ou a été rejeté. Cela nous a permis de gagner beaucoup de temps, tant du côté des recruteurs que de celui des agences. »

Hanna Kratka

Digital HR Transformation Lead chez Mettler Toledo

Tableau de bord avec indicateurs pour comparer les fournisseurs, dont les sommes dépensées, l'efficacité et la productivité mensuelle.

Solutions de recrutement guidées par les données

Avature Agency Management vous permet de personnaliser les rapports de données pour les différents types d’utilisateurs, de les adapter à vos besoins de recrutement et d’analyser le :

  • Ratio des soumissions aux entretiens, offres et embauches
  • Ratio offre/acceptation
  • Délai pour pourvoir un emploi
  • Génération des prospects au fil du temps
  • Nombre d’embauches par agence
Portail de gestion d'agence présentant les postes vacants et les propositions de candidats.

Optimisez vos relations avec les agences

Évitez les doublons

Les contrôles du portail empêchent les doublons de candidats.

Communiquez efficacement

Attribuez des postes à pourvoir à plusieurs agences en un seul clic, contrôlez le nombre de candidats proposés et informez automatiquement les agents du statut des candidats.

Attribuez des postes selon les performances d’agence

Utilisez les données analytiques pour comparer les performances des agences. Attribuez les missions en fonction du nombre d’embauches réussies et non selon le nombre de candidats proposés.

Procédez à un classement automatique des candidats

Filtrez et classez automatiquement les candidats proposés par les agences selon les compétences grâce à notre algorithme d’IA et concentrez-vous sur les échanges avec les candidats.

Portail de gestion d'agence présentant les informations du candidat, l’emploi pour lequel il est pressenti et le feedback du recruteur.

Les agences de recrutement comme partenaires stratégiques

Donnez aux agences les moyens de vous représenter au mieux, en les sensibilisant à votre culture d’entreprise, au processus d’entretien, aux politiques et autres informations clés publiées sur votre portail. Si vous le souhaitez, vous pouvez également aider les agences à affiner leurs propositions, en partageant de manière transparente les retours de vos responsables du recrutement.

Demander une démo
Portail mobile indiquant les différentes façons de télécharger un CV pour recommander un candidat.

Créez des pipelines de talents

Personnalisez la présélection

Choisissez les informations des candidats à collecter en fonction de critères tels que la région, le service ou le poste. Rendez des champs de données obligatoires afin que les agences soumettent systématiquement des profils de candidats complets.

Ne perdez jamais un excellent candidat

Les candidats soumis par les agences sont automatiquement enregistrés dans Avature, ce qui signifie que vous pouvez conserver des candidats short listés, et qui pourraient parfaitement correspondre à un futur poste.

Page de connexion à un portail mobile permettant aux agences de proposer des candidats.

Portail pour les agences

Votre portail, qui est intuitif, personnalisé et optimisé pour les mobiles, sert de hub aux agences pour soumettre des candidats. Une fois les candidatures soumises, les agents peuvent examiner l’état d’avancement à chaque étape du processus de recrutement, recevoir des feedbacks et trouver des informations pertinentes sur la culture et les politiques de l’entreprise.

Boostez votre puissance de recrutement avec Avature

Ajoutez Agency Management à d'autres solutions Avature afin de renforcer vos initiatives stratégiques, le tout au sein d’un seul et même système.

" aria-hidden="true

Gestion des collaborateurs externes

Maîtrisez la « gig economy » (marché du travail pour entrepreneurs et prestataires freelances) à l’aide d’une plate-forme sociale visant à recruter et gérer les prestataires

Visualiser
" aria-hidden="true

Gestion de la relation candidats

Avature a lancé le premier CRM pour l’acquisition de talents et reste le leader mondial du marché en matière de sourcing, de marketing de recrutement et d’engagement des candidats.

Visualiser
" aria-hidden="true

Système de suivi des candidats

Avature ATS (système de suivi des candidats) fournit un ensemble complet d’outils permettant d’offrir aux entreprises des services de recrutement innovants, numériques et entièrement personnalisés.

Visualiser