Comment Henkel maintient l’engagement des candidats grâce à une stratégie innovante
Les attentes des candidats devenant de plus en plus exigeantes sur un marché concurrentiel où les talents se font rares, Henkel a fait de l’engagement des candidats un objectif central de sa stratégie de sourcing.
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Comment Delta s’est adapté pendant la Covid grâce à la mobilité interne
Découvrez comment Delta Air Lines est passé de l'utilisation d'Avature qui consistait à embaucher des milliers de personnes par an, à l'exploitation de la plate-forme visant à redéployer l'ensemble de ses effectifs en un temps record lorsque la Covid a frappé.
Comment Lockheed Martin a ajouté une dimension humaine dans l’engagement des talents
Découvrez comment Lockheed Martin a favorisé les relations personnelles grâce à sa stratégie automatisée d'engagement des talents.
Comment L’Oréal USA automatise l’engagement pour promouvoir « l’humain » au sein des RH
L’Oréal USA partage la manière dont ils exploitent les campagnes de drip marketing via Avature, visant à automatiser l’engagement dans le but de transformer l’expérience du recrute
Comment CBRE renforce les équipes de recruteurs avec l’automatisation et l’analytique
Lorsque CBRE a tiré parti des progrès de l'automatisation du recrutement et de l'analyse, ils ont constaté une variété d'avantages, tels que la réduction des coûts d'embauche et une amélioration du délai de recrutement.
Plate-forme candidats mondiale de Novo Nordisk
Quand les équipes mondiales Novo Nordisk ont intégré le système centralisé, le reporting était plus cohérent, les coûts de sourcing réduits, et la confidentialité plus conforme.
Combattre un avenir incertain avec une stratégie de talent intégrale
Quand le changement étant la seule constante sur le marché du travail turbulent d’aujourd’hui, une stratégie globale en matière de talents peut être la solution.
33 % de croissance par an chez Metro Bank, grâce à la technologie RH
Comment les RH permettent-elles une croissance de 33% d’une année sur l’autre, depuis la création de Metro Bank en 2010 ? Par l’exploitation des données visant à optimiser l'efficacité de l'embauche, et par la promotion d’une culture d'entreprise forte à travers de l'expérience candidat.
Comment Pandora a tiré parti des événements de recrutement pendant une course contre la montre
Lorsque Pandora a étendu ses activités de recrutement à Atlanta, ils ont relevé de nombreux défis tout en doublant leurs prévisions d'embauche.
Comment Laitram a découvert le pouvoir de l’innovation dans l’acquisition de talents
Découvrez comment Laitram a donné à ses équipes d’acquisition de talents la liberté de maîtriser leurs propres processus et de les doter d’outils nécessaires à la création de solutions de recrutement novatrices.