Vue d’ensemble : le rôle de l’AT dans la planification stratégique du personnel
Découvrez comment la planification stratégique du personnel et l’acquisition de talents peuvent travailler de concert afin d’anticiper les besoins futurs en matière de compétences, soutenir l’agilité organisationnelle et mettre en place une main-d’œuvre compétitive.
La plateforme d’apprentissage pour employes en 2025
Consultez notre dernier article sur les LXP, leur fonctionnement par rapport aux systèmes antérieurs et l’avenir de la formation des employés.
Assurer l’évolutivité du système et l’efficacité du recrutement avec Avature
Découvrez comment une entreprise leader dans le domaine de l’ingénierie, de l’approvisionnement et de la construction est parvenue à faire évoluer son système et à améliorer son efficacité en matière de recrutement grâce à Avature Engage & Hire.
#AvatureUpfront US 2024 – Principales tendances et points à retenir
Découvrez le résumé de l’#AvatureUpfront US 2024, un événement où les leaders RH ont exploré l’avenir du travail, l’IA dans les RH et les stratégies de talents axées sur les données.
Cinq bonnes pratiques pour la gestion de la performance
Dans la deuxième partie de nos articles sur la gestion de la performance, nous explorons les bonnes pratiques pour le feedback et la reconnaissance des employés à l’ère numérique.
Comment l’IA révolutionne les ressources humaines : une approche progressive et stratégique
Découvrez les applications pratiques de l’IA dans les RH et l’importance d’une approche progressive et stratégique en vue d’apporter des changements durables dans les pratiques de recrutement avec le PDG d’Avature, Dimitri Boylan.
De TikTok à la formation : innover dans l’apprentissage en entreprise à l’aide des stratégies de réseaux sociaux
Découvrez comment les aspects essentiels des modèles de réseaux sociaux tels que TikTok peuvent être transposés afin de transformer la manière dont les employés s’engagent et apprennent au sein de leur organisation.
La meilleure approche pour le recrutement de travailleurs occasionnels : explications
Découvrez les éléments et les meilleures pratiques constituant notre approche de pointe en matière de sourcing et de gestion des collaborateurs externes.
Tactiques de recrutement à l’université de talents de la prochaine génération
Comment mettre en place un programme efficace de recrutement de candidats à l’université ? Nous avons rassemblé les meilleures pratiques acquises au cours de l’accompagnement de nos clients dans cette démarche depuis plus d’une décennie. Poursuivez votre lecture pour en savoir plus !
Comment attirer les talents de la génération Z ?
Poursuivez votre lecture si vous souhaitez comprendre les stratégies et les outils nécessaires pour attirer les jeunes talents, notamment les candidatures personnalisées, les expériences numérisées et la transparence dans le processus de recrutement.
Le guide ultime des programmes de recommandations par l’employé
Les réseaux de vos employés renferment un vaste vivier de talents. Découvrez les principales composantes d’un programme de recommandations par l’employé réussi et apprenez à opter pour la technologie adéquate.
Quatre-vingts pour cent des recommandations de candidats recommandés par IA sont jugées pertinentes
Dans une analyse récente, notre parser de CV alimenté par l’IA a révélé des résultats impressionnants lorsqu’il s’agit d’identifier les candidats qui correspondent aux postes par rapport aux méthodes traditionnelles, atteignant une précision moyenne de 80 %.
L’expansion mondiale : la solution de bout en bout d’Avature permet à une agence de voyage en ligne de recruter dans plus de 25 pays
Découvrez comment une agence de voyage en ligne a transformé son processus d’acquisition de talents avec Avature, ce qui lui a permis de favoriser son expansion mondiale et de s’assurer les services de professionnels qualifiés sur tous les continents.
Des RH Agile, partie I: Présentation de la méthode Agile
Quel est la situation du recrutement agile ? Où les entreprises utilisent-elles avec succès une gestion de la performance agile ? Plus une présentation du développement Agile, du logiciel à des RH agiles.
Optimiser l’efficacité du recrutement grâce à notre toute dernière intégration
Découvrez de quelle manière notre dernière intégration avec LinkedIn Recruiter peut vous permettre de réaliser des économies de temps et d’obtenir un engagement plus percutant.
Qu’est-ce que la gestion des talents ? Les trois piliers
La gestion des talents importe à tous, mais on ne s’accorde pas sur sa définition. Nous évoquons ici certaines bases en la matière et l'approche « écosystémique » unique d'Avature.
Comment choisir le chatbot RH adéquat pour votre organisation ?
Découvrez les avantages de l’IA conversationnelle, ainsi que les caractéristiques à rechercher lorsque vous choisissez un chatbot RH destiné à répondre aux besoins de votre organisation.
#AvatureUpfront APAC 2024 – Principales tendances et points à retenir
Découvrez toutes les réflexions et témoignages de réussite de la conférence #AvatureUpfront APAC 2024.
Comment les clients d’Avature améliorent l’expérience sur leurs sites carrière
Une liste de trois sites carrière exceptionnels ayant recours aux outils d'Avature afin d’attirer les meilleurs talents pour l'avenir, dans un contexte de recrutement difficile.
Les tendances en matière de talents pour 2024 : que faut-il prendre en considération au niveau des RH ?
Explorez les tendances dynamiques en matière de RH en 2024 et conservez une longueur d’avance dans le domaine de la gestion des talents face aux nouveaux défis qui se profilent à l’horizon
#AvatureUpfront US 2023 – Principales tendances et points à retenir
Découvrez toutes les perspectives et les témoignages de réussite de l’#AvatureUpfront 2023, sans oublier les multiples sessions animées par Avature pour présenter les toutes dernières fonctionnalités remarquables de la plate-forme.
#AvatureUpfront UE 2023 – Principales tendances et points à retenir
Découvrez tous les points marquants et les principaux enseignements de la conférence européenne 2023 #AvatureUpfront, avec notamment les présentations de Henkel, d’IKEA et d’Enel.
Plongée dans le modèle de similarités des intitulés de poste d’Avature
Notre équipe de recherche en apprentissage automatique a développé une approche innovante en vue de déterminer la similarité sémantique entre les intitulés de poste, dont nous avons rassemblé les points essentiels dans ce blog.
Faites de votre stratégie de mobilité interne une réalité
Suivez ces conseils pour créer un programme de mobilité interne qui correspond aux intérêts de carrière de vos employés et aux besoins de votre entreprise.