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Avature
Gestion de talents

La gestion des talents en entreprise : nos trois piliers

Découvrez ce qu'est la gestion des talents et comment l'écosystème TM d'Avature aide bon nombre des entreprises les plus performantes d'aujourd'hui.

CRM

Améliorer l’expérience candidat : feuille de route

Comment repenser l’expérience candidat ? Découvrez la stratégie RH qui a permis à une entreprise d’économiser 4,4 M£ et de valoriser sa marque employeur.

IA

Le matching RH réinventé par l’IA

Découvrez comment l’intelligence artificielle révolutionne le matching RH en améliorant la précision, la rapidité et l’équité du processus de recrutement.

Gestion des collaborateurs externes

Recrutement des travailleurs indépendants : la meilleure approche expliquée

Nous examinons les problèmes liés à la gestion actuelle des travailleurs indépendants et présentons les avantages d'une approche alternative.

Mobilité interne

Maximiser l’impact de votre stratégie de mobilité interne

Découvrez le rôle crucial des stratégies de mobilité interne dans l'avenir du travail et comment les maximiser pour soutenir la croissance de votre entreprise.

CRM

Stratégies de sourcing RH de talents pour un recrutement efficace

Découvrez en quoi l'automatisation est essentielle pour transformer votre stratégie de sourcing et booster votre gestion de la relation candidat (CRM).

Recrutement de candidats à l’université

Campus recruiting : stratégies de recrutement des talents de demain

Comment maximiser vos chances d’attirer les talents de demain grâce au campus recruiting ? Découvrez nos astuces concrètes à mettre en place dès maintenant.

CRM

Développez votre stratégie de recrutement grâce à la segmentation des talents

La segmentation des employés est cruciale pour une gestion des talents efficace. Découvrez nos conseils pour booster votre stratégie de recrutement.

ATS

Stratégie d’acquisition de talents : définir une vision

Découvrez comment définir une vision stratégique pour l'acquisition de talents, maximiser votre processus de recrutement et les efforts de vos équipes RH.