Prospérez malgré la Grande Démission avec les marchés de carrières
Avec des talents aux commandes, disposer d’un marché de carrières mettant en valeur votre marque employeur et vos offres peut vous aider à attirer les meilleurs candidats.
L’avenir du travail : bien-être et engagement des employés
L'avenir du travail consiste à booster l'expérience employé. Découvrez comment l'engagement des employés peut faire toute la différence.
La bienveillance et l’empathie dans l’avenir du travail : un nouveau scénario
Repenser votre stratégie de talents avec la bienveillance et l’empathie peut sembler complexe. Mais inutile de vous en faire. Retrouvez ce qu’il faut savoir au sujet de l’avenir de la bienveillance dans notre dernier webinaire.
Expériences utilisateur personnalisées et les raisons de leur importance
Avature crée des expériences adaptées aux besoins et aux objectifs des parties prenantes : les outils doivent s'adapter à l'utilisateur, et non l'inverse.
Les principales tendances RH au Royaume-Uni à surveiller en 2022
Alors que 2022 approche à grands pas, il est temps de se pencher sur les principales tendances RH au Royaume-Uni pour l'année prochaine. Nous traitons le sujet de manière approfondie, depuis les compétences jusqu’à la culture du travail, du Brexit au dispositif hybride.
La stratégie de gestion intégrale des talents pour la nouvelle ère
Le PDG d’Avature, Dimitri Boylan, a participé à un sommet en compagnie de divers responsables RH afin d’évoquer en quoi consiste la stratégie de gestion intégrale des talents pour l’avenir du travail.
Pour un vaste projet de recrutement en finance, un excellent CRM, c’est de l’argent en banque
Découvrez comment cette marque mondiale a réussi à atteindre ses objectifs de recrutement les plus ambitieux en tirant parti d'Avature CRM.
Transformer la recherche de candidats avec une IA de recrutement évolutive
Le temps est une denrée précieuse et les recruteurs doivent éviter tout gaspillage. Nous avons sorti quelques fonctionnalités qui reposent sur l'IA allant dans ce sens et bien plus encore !
Comment la transformation numérique stimule les RH du gouvernement
Le gouvernement se tourne vers la transformation numérique pour remporter la bataille des meilleurs talents. Découvrez comment ces changements sont mis en place.
Une véritable approche de la gestion des talents avec une plateforme unique
Certains fournisseurs de technologies RH échouent à offrir une approche de la gestion des talents avec « une plate-forme unique ». Découvrez les trois éléments pour y parvenir.
6 conseils pour lutter contre la pénurie de talents post-pandémie
Les offres d'emploi sont plus nombreuses que les travailleurs qualifiés. Dans cet article, nous examinons six conseils que les organisations peuvent mettre en œuvre pour attirer les talents et pourvoir les postes vacants.
Une plate-forme, des possibilités de diversite et inclusion infinies
Les initiatives de diversité et d’inclusion ne commencent et ne se terminent pas une fois le processus d’embauche terminé. Une approche avec une plate-forme unique peut permettre de bâtir une communauté de main-d’œuvre inclusive ayant un sentiment d’appartenance.
Intelligence artificielle : une conversation avec Rabih Zbib
Notre expert résident en matière d'IA, Rabih Zbib, parle du rôle actuel et futur de l'IA dans les RH stratégiques.
Engagement collaborateurs : les éléments clés
Avec de nouveaux modes de travail à distance et en virtuel, de nombreuses organisations se doivent de repenser leurs stratégies afin de stimuler l’engagement des employés.
Le recrutement prédictif (AI matching) réinvente les RH
Découvrez ce que l'adéquation des compétences signifie pour le monde de l'acquisition et de la gestion des talents.
Choisissez votre propre aventure : édition Modèle de travail hybride
Le PDG d'Avature, Dimitri Boylan, et plusieurs responsables des ressources humaines ont discuté des modèles de travail hybrides et de ce à quoi ressemble l'avenir du travail.
Petit guide des technologies d’onboarding
Il existe moult solutions d’accueil, mais comment choisir celle qui correspond à votre entreprise ? Voici quelques conseils pour vous aider.
Qu’est-ce que le Campus Recruiting ? (recrutement des candidats en fin d’études)
Découvrez pourquoi une stratégie de recrutement de candidats en fin d’études réussie va au-delà du stand de salon de l'emploi où l’on espère le meilleur.
De la survie à la prospérité : comment l’agilité stimule-t-elle le succès des talents dans un contexte d’incertitude ?
Au cours de cette publication, nous examinons comment certaines organisations ont eu recours à Avature en 2021 pour prospérer malgré l’incertitude liée à la pandémie.
Onboarding des nouvelles recrues : définition et bonnes pratiques
De la création du réseau à la clarté des rôles, voici les fondamentaux de l’accueil de nouvelles recrues permettant de faire une bonne première impression.
Qu’est-ce qu’un système de suivi des candidats (ATS) ? Guide pour 2024
Découvrez les avantages et les fonctionnalités des systèmes de suivi des candidats en 2024 et les raisons pour lesquelles ils sont indispensables au recrutement moderne. De plus, bénéficiez de conseils utiles pour choisir le bon logiciel ATS en fonction des besoins de votre organisation.
AvatureUpfront Digital – EU 2020 : Leçons clés et points à retenir
Le récapitulatif des perspectives et idées principales du sommet qui s’est tenu sur cinq jours en dit long sur l’état de l’industrie RH dans la région.
Qu’est-ce que le recrutement dans le retail ?
Un examen approfondi de la complexité du recrutement dans le commerce de détail et pourquoi la bonne technologie peut faire la différence
Le dernier rapport au sujet des talents de Josh Bersin place Avature au premier plan
La Covid-19 a intensifié l'importance de gérer les talents cruciaux via un process reflétant votre marque employeur et votre culture d’entreprise.