Comment les clients d’Avature améliorent l’expérience sur leurs sites carrière
Une liste de trois sites carrière exceptionnels ayant recours aux outils d'Avature afin d’attirer les meilleurs talents pour l'avenir, dans un contexte de recrutement difficile.
Les tendances en matière de talents pour 2024 : que faut-il prendre en considération au niveau des RH ?
Explorez les tendances dynamiques en matière de RH en 2024 et conservez une longueur d’avance dans le domaine de la gestion des talents face aux nouveaux défis qui se profilent à l’horizon
#AvatureUpfront US 2023 – Principales tendances et points à retenir
Découvrez toutes les perspectives et les témoignages de réussite de l’#AvatureUpfront 2023, sans oublier les multiples sessions animées par Avature pour présenter les toutes dernières fonctionnalités remarquables de la plate-forme.
#AvatureUpfront UE 2023 – Principales tendances et points à retenir
Découvrez tous les points marquants et les principaux enseignements de la conférence européenne 2023 #AvatureUpfront, avec notamment les présentations de Henkel, d’IKEA et d’Enel.
Plongée dans le modèle de similarités des intitulés de poste d’Avature
Notre équipe de recherche en apprentissage automatique a développé une approche innovante en vue de déterminer la similarité sémantique entre les intitulés de poste, dont nous avons rassemblé les points essentiels dans ce blog.
Faites de votre stratégie de mobilité interne une réalité
Suivez ces conseils pour créer un programme de mobilité interne qui correspond aux intérêts de carrière de vos employés et aux besoins de votre entreprise.
Remodeler l’avenir du travail : les leçons tirées du sommet #AvatureUpfront China 2023
De la veille des talents au recrutement mondial, en passant par la gestion du travail à distance, parcourez ce blog pour découvrir les principaux enseignements partagés par l’impressionnante palette d’intervenants et de panélistes lors du sommet #AvatureUpfront China 2023.
Ce que les DRH doivent savoir à propos de ChatGPT
Faisant partout les gros titres, ChatGPT est la merveille actuelle de l’IA. Mais à quoi les équipes RH doivent-elles faire attention lors de leur utilisation de cet outil ? Lisez notre blog pour le découvrir.
#AvatureUpfront APAC 2023 : Leçons principales et points à retenir
Avec cinq sessions animées par des clients, un atelier interactif et la très attendue présentation de notre feuille de route, nous nous sommes enfin retrouvés en face à face pour l’#AvatureUpfront APAC 2023. Découvrez dans ce blog les principaux points à retenir de cet événement.
Améliorez la mobilisation des employés en mettant à profit ce qui est uniquement humain
Les employés mobilisés favorisent la compétitivité de l'entreprise, mais les outils des RH du passé ne pouvaient pas capturer avec précision le niveau de mobilisation. La nouvelle
Les tendances RH pour 2023 : que faut-il prendre en considération au niveau des RH ?
Découvrez l’état du marché des technologies RH et le rôle du DRH pour affronter une année 2023 remplie de défis.
#AvatureUpfront US 2022 – Principales tendances et points à retenir
Notre conférence #AvatureUpfront US 2022 avait un programme bien rempli, composé d’idées fortes et de conférenciers avisés. Lisez notre dernier article de blog et découvrez les principaux points à retenir.
Guide pour l’évaluation des fonctionnalités et des fournisseurs d’Applicant Tracking System (système de suivi des candidats)
La sélection de l’ATS le mieux adapté à votre entreprise n’est pas une décision à prendre à la légère. Voici ce qu’il convient de prendre en compte si vous êtes à la recherche d’une nouvelle solution.
Quatre caractéristiques clés indispensables à tout programme de formation interne
Un processus de formation interne est indispensable pour favoriser l’adoption de la technologie dédiée aux talents par les utilisateurs. Cet article vous présentera les aspects clés de ces besoins de formation.
L’intelligence artificielle dans le recrutement et la gestion des talents
L’IA dans le recrutement et la gestion des talents a suscité des inquiétudes quant à ses enjeux éthiques. Écoutez trois maîtres à penser sur le sujet.
Les bonnes pratiques pour des communications efficaces en matière de gestion du changement
Des communications internes efficaces constituent une implémentation et une adoption SaaS réussies. Nos 6 bonnes pratiques pour une communication idéale
Les cinq bonnes pratiques de recrutement en volume à adopter pour 2024
Conquérir des talents peut représenter un défi, mais démultiplier ce défi peut vous paraître impossible. Poursuivez votre lecture pour découvrir des conseils sur le recrutement en volume qui permettront à vos équipes RH de réaliser des économies de temps et de ressources.
Comprendre le sens des compétences : les modèles de réseaux de neurones au service de la sémantique des compétences
Rabih Zbib, l’expert IA chez Avature, nous offre une plongée au cœur du fonctionnement de la sémantique des compétences et du skill embedding grâce à l’IA et à l’apprentissage automatique.
Moderniser le marketing de recrutement à l’aide d’outils CMS de pointe
Dans un marché centré sur les candidats, découvrez comment l’acquisition d’outils CMS agiles peut transformer votre marketing de recrutement, perfectionner votre marque employeur et offrir une expérience candidat convaincante
Comment élaborer une stratégie DEI en six étapes
Élaborer une stratégie DEI pour stimuler l’embauche inclusive et la mobilité interne peut constituer un défi. Quel que soit votre stade dans ce processus, voici 6 étapes qui vous a
Comment affiner votre stratégie de recrutement sur les campus pour attirer les talents de demain
Des fonctionnalités de gestion de contenu robustes à l’optimisation pour les supports mobiles en passant par la sélection innovante, Avature vous accompagne dans votre stratégie de recrutement à forte interaction sur les campus, mais aussi pour optimiser le temps de vos recruteurs.
Le guide ultime du marketing de recrutement
Capable de renforcer la notoriété de la marque tout en attirant et retenant efficacement les talents, le marketing de recrutement façonne l'acquisition de talents post pandémie.
Le marché de talents : un guide complet
Le marché interne de talents permet de pérenniser votre main-d’œuvre en comblant vos lacunes en compétences, stimulant l’engagement et en contrant les niveaux records d’attrition.
Pourquoi le programme des compétences nécessite une approche en lien avec les RH
L'adoption efficace d'une approche fondée sur les compétences pour la gestion des talents nécessite la bonne technologie. Dans cet article invité, Fosway explore la nécessité d'une approche conjointe pour les équipes RH qui cherchent à mettre en œuvre leur programme de compétences avec succès.