Système de suivi des candidats

Les sites carrière sur mesure garantissent une expérience candidat exceptionnelle

Vous n’avez pas de deuxième chance en ce qui concerne une première impression.

Valorisez l’identité de votre entreprise et la proposition de valeur employeur à l’aide de sites Internet accessibles et riches en contenu, en utilisant notre framework de portail entièrement personnalisable (toute mise en page, n’importe quel style). Le système de gestion de contenu (Content management system ou CMS) intégré à Avature vous permet de modifier le contenu, notamment les médias enrichis, de manière simple et rapide afin de promouvoir l’engagement et le retour des visiteurs.

Proposez un processus de candidature simplifié, intégré aux profils sur les réseaux sociaux, ou élaborez une série de processus de candidature sur mesure en fonction du type d’employés. C’est vous qui êtes à la manœuvre.

Vous pouvez améliorer davantage l’expérience candidat grâce à des recommandations d’emploi reposant sur l’IA en fonction des compétences, de l’expérience ou de la localisation, et fournir à chaque candidat une page personnalisée où il peut indiquer ses préférences en matière d’emploi, créer des alertes emploi et suivre l’avancement de ses candidatures.

Rationaliser le recrutement grâce à une automatisation intelligente

Au sein d’un marché des talents concurrentiel, la rapidité constitue l’essence même. Cela ne doit toutefois pas se faire au détriment de l’expérience des parties prenantes. La puissante automatisation permet de faire avancer les choses de manière efficace.

Planification automatisée des entretiens

Avature Auto Scheduler (Planificateur automatique d’Avature) simplifie la planification des entretiens individuels, de groupe et en panel en faisant correspondre les disponibilités de plusieurs participants et en envoyant les invitations de manière automatisée. L’algorithme de gestion des préférences du bot peut être adapté de façon à favoriser les responsables du recrutement fortement sollicités ou les candidats difficilement disponibles. Il se révèle particulièrement utile pour la gestion des annulations et la replanification des activités.

Automatisation de la présélection

Diminuez la charge de travail des recruteurs et faites gagner du temps aux responsables du recrutement grâce à des outils de présélection qui notent et classent les candidats. Définissez des questions pondérées ou éliminatoires pour chaque demande de recrutement afin d’identifier rapidement les candidats qualifiés, et laissez le système se charger de l’élimination automatique des personnes non retenues. Afin de faciliter la sélection, vous pouvez aisément intégrer des évaluations tierces dans votre processus de candidature.

Gestion automatisée des offres

Générez des lettres d’offre et des contrats de travail automatiques à partir de modèles établis en fonction de la région, du rôle ou du poste et remplissez-les automatiquement à l’aide des données issues des enregistrements d’emploi et de personne. Apposez votre image de marque sur vos communications et utilisez les signatures électroniques pour un traitement rapide.

Bénéficiez de clarté dans vos programmes de recrutement

La productivité du recruteur, les statistiques des fournisseurs, les indicateurs portant sur la diversité et l’inclusion, ainsi que les rapports d’activité du responsable du recrutement sont tous réunis au sein d’un seul module d’analytiques puissant. Outre nos rapports complets prêts à l’emploi, Avature prend en charge des rapports personnalisés sophistiqués et des tableaux de bord intégrés pour un accès contrôlé aux données en temps réel et en fonction du rôle.

Donnez à votre équipe d’acquisition de talents le pouvoir de prendre des décisions stratégiques d’après :

• Performance des sites carrière
• Indicateurs de pipelines
• Délai pour pourvoir un emploi
• Coût par recrutement
• Productivité du recruteur
• Résultats en matière de diversité

Avature, la valeur sure

Les entreprises dotées de structures complexes, avec une présence internationale et qui doivent répondre à des obligations strictes en matière de sécurité et de conformité ont opté pour Avature.

Gestion intégrale de la conformité

Notre ATS vous permet de définir des programmes de conformité personnalisés à l’échelle locale et mondiale qui réduisent considérablement les risques opérationnels. Réputés pour notre capacité de configuration, nous veillons à ce que vous puissiez rapidement répondre à l’évolution des exigences réglementaires, notamment en matière de législation relative à la confidentialité des données.

Réseau mondial de partenaires

Notre boîte à outils d’intégrations neutres vis-à-vis des fournisseurs vous permet de vous connecter aux systèmes tiers de votre choix, afin de vous permettre de construire votre écosystème idéal. Choisissez parmi les options d’intégrations en libre-service, prêtes à l’emploi ou sur mesure et gardez la maîtrise de votre flux de données et de votre écosystème de fournisseurs.

Services de migration

Avature simplifie la migration des données. Nos consultants ont une connaissance approfondie de tous les produits ATS existants ainsi qu’une grande expérience dans la migration de données RH. Notre modèle de données extensible rend les champs personnalisés immédiatement disponibles dans nos API, et nos solides fonctionnalités d’importation de déduplication s’avèrent essentielles pour les migrations en plusieurs étapes.