Tirez le meilleur parti des événements de recrutement grâce à une solution entièrement personnalisable pour la gestion des événements sur les campus, des forums de recrutement, des portes ouvertes, des événements virtuels, et bien plus encore. De l’organisation aux interactions avec les candidats après l’événement, utilisez Avature Events Management (Gestion des événements) comme solution autonome ou en complément de nos solutions CRM ou ATS.
Je dirai à toutes les entreprises à la recherche d'une technologie de recrutement pour les campus de considérer sérieusement Avature Campus & Events. C'est un système très convivial. Il est hautement configurable et peut donc réellement répondre à vos besoins. Et l'équipe Avature avec laquelle nous travaillons est excellente, ils s'assureront de répondre à vos besoins avec la solution.
Katie Eiseman
Associate Director of Internal Operations, KPMG
Qu’il s’agisse d’un événement de recrutement en présentiel ou en virtuel, Avature Events Management vous propose un ensemble de sites et de landing pages personnalisables, aux couleurs de votre marque et optimisés pour les mobiles, qui vous serviront à :
Publiez vos événements à venir sur vos réseaux sociaux et permettez aux candidats de s’y inscrire en utilisant leurs identifiants Facebook, Google, LinkedIn, Xing, Monster et de nombreux autres réseaux sociaux.
L’application mobile Avature Events Management gère les participants sur site, même sans connexion Internet. Les recruteurs peuvent utiliser cette application intuitive pour capter des prospects, analyser les CV et fournir des feedbacks lors de leurs déplacements.
De nombreux clients Avature utilisent déjà la solution Event Management pour organiser des événements virtuels. Elle leur permet de toucher une audience plus large et de capter des candidats avec lesquels ils n'auraient pas pu créer de connexions en face à face. Cette approche présente plusieurs avantages : des coûts réduits, moins de soucis logistiques et des taux de participation souvent plus élevés (puisqu’il suffit d’un clic pour participer). Avature fonctionne de la même manière pour les événements en présentiel et virtuels, ce qui permet d’assurer l’uniformité pour toutes les activités avant, pendant et après l’événement, où que se trouvent vos candidats.
Les fonctionnalités intégrées de marketing par e-mail et de workflows d’engagement vous permettent de tirer parti de votre marque employeur et d’établir des relations sérieuses avec des candidats via des :
Laissez les candidats choisir l’heure d’entretien qui leur convient le mieux à l’aide du calendrier Avature qui s’intègre automatiquement à Outlook et Google. Avature propose des fonctionnalités avancées d’aide à la planification à grande échelle telles que la détermination de plages horaires bloquées et bien plus encore.
Avature vous aide à suivre les informations et les communications avec les universités, les sites, les médias, les marchandiseurs afin de recueillir et regrouper les renseignements pertinents. Avec Avature, vous pouvez également rendre compte des dépenses des fournisseurs et les comparer à votre budget.
Examinez les indicateurs en temps réel grâce à des rapports intégrés. Affinez vos résultats à l’aide de filtres et de recherches hiérarchiques dans les sous-rapports, notamment des :
Utilisez les fournisseurs du réseau partenaires certifiés d'Avature ou faites appel aux vôtres. Avec la solide API REST d'Avature, de nombreux fournisseurs peuvent être intégrés rapidement et facilement, notamment les systèmes de suivi des candidats, les réseaux sociaux, les centres d’orientation professionnelle, les fournisseurs de SMS et les systèmes d'entretiens par vidéo.
Avature a lancé le premier CRM pour l’acquisition de talents et reste le leader mondial du marché en matière de sourcing, de marketing de recrutement et d’engagement des candidats.
Avature ATS (système de suivi des candidats) fournit un ensemble complet d’outils permettant d’offrir aux entreprises des services de recrutement innovants, numériques et entièrement personnalisés.
Créez des connexions et impliquez les étudiants tout au long de leur parcours académique avec Avature Campus Recruiting (Recrutement à l’université).
