Zum Hauptinhalt springen
Erste Schritte
Avature
Alle Videos ansehen

*Bitte stellen Sie sicher, dass Sie unsere Cookies akzeptieren, um auf das Video zugreifen zu können.

„Die nützlichsten Tools für uns sind alle verfügbaren Workflow-Aktionen und der Portal-Inhalts-Editor. So können wir Änderung und neue kreative Ideen intern eigenständig umsetzen“, erklärt Samantha Ziolkowski, Avature ATS Administrator bei Lenovo.

Sehen Sie in diesem Video, wie Lenovos flexibler Workflow die globale 24/7-Recruiting-Strategie unterstützt. Erfahren Sie, wie das Unternehmen Avatures Automatisierung und Content-Management für mehr Effizienz, Unabhängigkeit und Zeitersparnis nutzt.

Mehr Videos

Von reaktiv zu proaktiv: Akteure mit Daten stärken

Human Resources Recruiting Systems Lead

Erfahren Sie, wie das HR-Team von Epic durch die Umwandlung von Daten in umsetzbare Erkenntnisse seine Recruiting-Strategie neu definieren konnte. Finden Sie heraus, wie sie von einem reaktiven zu einem proaktiven Ansatz übergegangen sind und die Flexibilität von Avature genutzt haben, um ihr Team zu stärken und intelligentere Entscheidungen zu treffen.

Schau Video

Förderung der digitalen Transformation bei der Talentgewinnung

Head of Talent Acquisition

Virgin Media O2 implementierte Avature, um seine Recruiting-Prozesse infolge seiner Fusion zu konsolidieren. Seitdem hat sich die Plattform zum Mittelpunkt der digitalen Transformationsstrategie des Unternehmens für die Talentgewinnung entwickelt. Erfahren Sie mehr in diesem Video.

Schau Video

Optimiertes Onboarding: Von manuell zu automatisiert

HR Manager

Erfahren Sie, wie der Crown Prosecution Service die Automatisierung von Avature genutzt hat, um hochgradig manuelle Prozesse zu ersetzen, ein besseres Monitoring zu ermöglichen, die Effizienz zu verbessern und die Onboarding-Zeit von 65 auf 45 Tage zu reduzieren.

Schau Video

Zeigen Sie mir, was Avature für mich tun kann!

Infos anfordern