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Avature
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„Mit Avature sind mehr als 40.000 Bewerbungen und mehr als 3.000 Einstellungen pro Jahr für uns kein Problem mehr. Wir können alle Unternehmensbereiche und Filialen in einem System vereinen.“

Erfahren Sie von Daniela Eggers, Product Cluster Lead bei der EnBW Energie Baden-Württemberg AG, wie die Implementierung von Avature ATS dem Unternehmen dabei geholfen hat, seine Recruiting-Strategie umzusetzen und das allgemeine Stakeholder-Erlebnis zu verbessern.

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Förderung der digitalen Transformation bei der Talentgewinnung

Head of Talent Acquisition

Virgin Media O2 implementierte Avature, um seine Recruiting-Prozesse infolge seiner Fusion zu konsolidieren. Seitdem hat sich die Plattform zum Mittelpunkt der digitalen Transformationsstrategie des Unternehmens für die Talentgewinnung entwickelt. Erfahren Sie mehr in diesem Video.

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Optimiertes Onboarding: Von manuell zu automatisiert

HR Manager

Erfahren Sie, wie der Crown Prosecution Service die Automatisierung von Avature genutzt hat, um hochgradig manuelle Prozesse zu ersetzen, ein besseres Monitoring zu ermöglichen, die Effizienz zu verbessern und die Onboarding-Zeit von 65 auf 45 Tage zu reduzieren.

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Ermöglichung eines datengestützten Recruitings

Talent Acquisition Excellence Manager

Erfahren Sie, wie Virgin Media O2 dank Avature einen datengestützten Ansatz beim Recruiting verfolgt, seine Markenpräsenz stärkt und die Effizienz steigert.

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