Zum Hauptinhalt springen
Erste Schritte
Avature
Alle Videos ansehen

*Bitte stellen Sie sicher, dass Sie unsere Cookies akzeptieren, um auf das Video zugreifen zu können.

„Die Mitarbeiter, die nach der Einführung des Onboarding-Portals bei uns angefangen haben, haben uns berichtet, dass sie besser auf ihre erste Woche vorbereitet waren. In der ersten Woche geht es mehr darum, Beziehungen zu den Kollegen im Unternehmen aufzubauen, als die Zeit damit zu verbringen, die Vorteile oder Logistik im neuen Unternehmen zu verstehen.“

Erfahren Sie von Jen Corio, Global Recruitment Operations & Delivery Manager bei BMC Software, welche Geschäftsvorteile sie seit der Implementierung von Avature Onboard sieht. Neben einem verbesserten Erlebnis für neue Mitarbeiter bedeutet der neue Ansatz für die internen Akteure auch eine enorme Zeitersparnis.

Mehr Videos

Unterstützung der 24/7-Recruiting-Strategie von Lenovo

Avature ATS Administrator

Erfahren Sie, wie Lenovo mit Avature seine 24/7-Recruiting-Strategie umsetzt und flexibles, nahtloses Hiring weltweit ermöglicht.

Schau Video

Von reaktiv zu proaktiv: Akteure mit Daten stärken

Human Resources Recruiting Systems Lead

Erfahren Sie, wie das HR-Team von Epic durch die Umwandlung von Daten in umsetzbare Erkenntnisse seine Recruiting-Strategie neu definieren konnte. Finden Sie heraus, wie sie von einem reaktiven zu einem proaktiven Ansatz übergegangen sind und die Flexibilität von Avature genutzt haben, um ihr Team zu stärken und intelligentere Entscheidungen zu treffen.

Schau Video

Förderung der digitalen Transformation bei der Talentgewinnung

Head of Talent Acquisition

Virgin Media O2 implementierte Avature, um seine Recruiting-Prozesse infolge seiner Fusion zu konsolidieren. Seitdem hat sich die Plattform zum Mittelpunkt der digitalen Transformationsstrategie des Unternehmens für die Talentgewinnung entwickelt. Erfahren Sie mehr in diesem Video.

Schau Video

Zeigen Sie mir, was Avature für mich tun kann!

Infos anfordern