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„Wir wussten, dass wir mit Avature alles erschaffen konnten, was wir wollten.“
Hören Sie, wie Karli Azar, National Campus Recruiter bei CBIZ Somerset, erklärt, wie das Unternehmen Avature implementiert und seinen tabellenbasierten Hochschul-Recruiting-Prozess durch einen vollständig digitalisierten und automatisierten Prozess ersetzt hat.
Head of Talent Acquisition
Virgin Media O2 implementierte Avature, um seine Recruiting-Prozesse infolge seiner Fusion zu konsolidieren. Seitdem hat sich die Plattform zum Mittelpunkt der digitalen Transformationsstrategie des Unternehmens für die Talentgewinnung entwickelt. Erfahren Sie mehr in diesem Video.
HR Manager
Erfahren Sie, wie der Crown Prosecution Service die Automatisierung von Avature genutzt hat, um hochgradig manuelle Prozesse zu ersetzen, ein besseres Monitoring zu ermöglichen, die Effizienz zu verbessern und die Onboarding-Zeit von 65 auf 45 Tage zu reduzieren.
Talent Acquisition Excellence Manager
Erfahren Sie, wie Virgin Media O2 dank Avature einen datengestützten Ansatz beim Recruiting verfolgt, seine Markenpräsenz stärkt und die Effizienz steigert.
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