Weltweite Expansion: Unterstützung eines Online-Reiseveranstalters beim Recruiting in über 25 Ländern
Erfahren Sie, wie ein Online-Reiseveranstalter seinen Talentgewinnungsprozess mit Avature transformiert hat, indem die weltweite Expansion unterstützt und qualifizierte Fachkräfte auf verschiedenen Kontinenten gewonnen wurden.
Das Talenterlebnis für Beschäftigte und Kunden transformieren
Erfahren Sie mehr darüber, welche entscheidende Rolle Avature dabei spielt, dass Kelly seinen Beschäftigten und Kunden herausragende Talenterlebnisse bereitstellt.
Personalisierte Erlebnisse: Einstellungserfolg gestalten
Entdecken Sie, wie die EnBW AG ihr Stakeholder-Erlebnis optimiert hat und dank Avature 40.000 Bewerbungen und 3.000 Einstellungen in einem Jahr erfolgreich bearbeiten konnte.
Der Weg der Europäischen Zentralbank zu kontinuierlichem Talentwachstum
Angesichts der Notwendigkeit zur Gewinnung und Bindung von Talenten nutzte die EZB Avature, um kontinuierliches Wachstum während der gesamten Talent Journey zu fördern. Erfahren Sie, wie dies der Zentralbank gelungen ist.
Avature KI-Technologie
Verbessern Sie das Benutzererlebnis, senken Sie die Kosten, optimieren Sie das Wissensmanagement und erstellen Sie bessere Vorhersagen mit transparenter und erklärbarer KI.
Fünf unverzichtbare Best Practices für hochvolumige Einstellungen im Jahr 2022
Talente für sich zu gewinnen, kann schon eine Herausforderung sein. Multipliziert man das Ganze mit Hundert, so mag es schier unmöglich erscheinen. Lesen Sie weiter und entdecken Sie einige Tipps für hochvolumiges Recruiting, mit denen Ihre HR-Teams Zeit und Ressourcen sparen.
Die Kunst des Möglichen: So hat BMC Avature Automation genutzt, um die TA zu revolutionieren
Erfahren Sie, wie BMC die Automatisierung in den Mittelpunkt seiner Talentprozesse gestellt hat, indem das Unternehmen Avature zur Verbesserung seiner Recruitment-Strategie einsetzte.
Was ist ein Applicant-Tracking-System (ATS)? Ein Leitfaden für 2024
Entdecken Sie die Vorteile und Funktionen von Applicant-Tracking-Systemen im Jahr 2024 und erfahren Sie, warum sie für das moderne Recruiting unerlässlich sind. Außerdem erhalten Sie hilfreiche Tipps zur Auswahl der richtigen ATS-Software für die Anforderungen Ihres Unternehmens.
Von der Überlebensstrategie zum Erfolgsmodell: Wie Agilität den Erfolg des Talentmanagements in unsicheren Zeiten vorantreibt
Im Jahr 2021 sind flexible Lösungen das A und O. In diesem Beitrag sehen wir uns an, wie Unternehmen Avature genutzt haben, um trotz pandemiebedingter Unsicherheiten erfolgreich zu sein.
Die Herausforderung der Terminkoordination für Bewerbungsgespräche: Punktlösungen reichen nicht aus
Entdecken Sie, wie Sie mit unseren neuen Funktionen zur Terminkoordination von Bewerbungsgesprächen Ihren Recruiting-Prozess transformieren.
Josh Bersins neuer Bericht zur Talentakquise stellt Avature in den Mittelpunkt
Seit der Coronakrise ist es wichtiger denn je, qualifizierte Talente zu finden und Prozesse einzuführen, die Ihre Marke und Unternehmenskultur verkörpern.