Unterstützung der 24/7-Recruiting-Strategie von Lenovo
Erfahren Sie, wie Lenovo mit Avature seine 24/7-Recruiting-Strategie umsetzt und flexibles, nahtloses Hiring weltweit ermöglicht.
Von reaktiv zu proaktiv: Akteure mit Daten stärken
Erfahren Sie, wie das HR-Team von Epic durch die Umwandlung von Daten in umsetzbare Erkenntnisse seine Recruiting-Strategie neu definieren konnte. Finden Sie heraus, wie sie von einem reaktiven zu einem proaktiven Ansatz übergegangen sind und die Flexibilität von Avature genutzt haben, um ihr Team zu stärken und intelligentere Entscheidungen zu treffen.
Das große Ganze: Die Rolle der Talentgewinnung bei der strategischen Personaleinsatzplanung
Erfahren Sie, wie die strategische Personaleinsatzplanung und Talentgewinnung Hand in Hand gehen können, um den zukünftigen Skill-Bedarf vorauszusehen, unternehmerische Agilität zu unterstützen und eine wettbewerbsfähige Belegschaft aufzubauen.
System-Skalierbarkeit und Recruiting-Effizienz dank Avature
Erfahren Sie, wie eine führende Ingenieur-, Beschaffungs- und Baufirma dank Avature Engage & Hire System-Skalierbarkeit und Recruiting-Effizienz erreichte.
Weltweite Expansion: Unterstützung eines Online-Reiseveranstalters beim Recruiting in über 25 Ländern
Erfahren Sie, wie ein Online-Reiseveranstalter seinen Talentgewinnungsprozess mit Avature transformiert hat, indem die weltweite Expansion unterstützt und qualifizierte Fachkräfte auf verschiedenen Kontinenten gewonnen wurden.
Wie Automatisierung das hochvolumige Recruiting von Wayfair revolutioniert hat
Da der bunt zusammengewürfelte Tech Stack von Wayfair dem steigenden Rekrutierungsbedarf kaum mehr gewachsen war, wandte sich das Unternehmen an Avature. Erfahren Sie, wie intelligente Automatisierung den Kandidaten das Heft in die Hand gegeben und die Zeit bis zur Stellenbesetzung um 72 Prozent reduziert hat.
Das Talenterlebnis für Beschäftigte und Kunden transformieren
Erfahren Sie mehr darüber, welche entscheidende Rolle Avature dabei spielt, dass Kelly seinen Beschäftigten und Kunden herausragende Talenterlebnisse bereitstellt.
Personalisierte Erlebnisse: Einstellungserfolg gestalten
Entdecken Sie, wie die EnBW AG ihr Stakeholder-Erlebnis optimiert hat und dank Avature 40.000 Bewerbungen und 3.000 Einstellungen in einem Jahr erfolgreich bearbeiten konnte.
Der Weg der Europäischen Zentralbank zu kontinuierlichem Talentwachstum
Angesichts der Notwendigkeit zur Gewinnung und Bindung von Talenten nutzte die EZB Avature, um kontinuierliches Wachstum während der gesamten Talent Journey zu fördern. Erfahren Sie, wie dies der Zentralbank gelungen ist.
Avature KI-Technologie
Verbessern Sie das Benutzererlebnis, senken Sie die Kosten, optimieren Sie das Wissensmanagement und erstellen Sie bessere Vorhersagen mit transparenter und erklärbarer KI.
Fünf unverzichtbare Best Practices für hochvolumige Einstellungen im Jahr 2022
Talente für sich zu gewinnen, kann schon eine Herausforderung sein. Multipliziert man das Ganze mit Hundert, so mag es schier unmöglich erscheinen. Lesen Sie weiter und entdecken Sie einige Tipps für hochvolumiges Recruiting, mit denen Ihre HR-Teams Zeit und Ressourcen sparen.