Ihr Leitfaden für das Recruiting im Einzelhandel: So nutzen Sie Technologie für Einsparungen und ROI
Einzelhändler sehen sich mit ganz eigenen Herausforderungen im Talentbereich konfrontiert, wie z. B. einer Fluktuationsrate von bis zu 75 Prozent. Doch können diese Herausforderungen gemeistert werden. Lesen Sie unseren Leitfaden und erfahren Sie, welche Funktionen Sie benötigen, um Talente im großen Umfang einzubinden, einzustellen und einzuarbeiten und einen Recruiting-ROI nachzuweisen.
Recruiting und Talentlösungen für den Einzelhandel
Passen Sie Ihren Recruiting-Prozess im Einzelhandel mit Avature effektiv über die Hauptgeschäftsstelle und Filialen hinweg an und integrieren Sie ihn nahtlos.
Was ist Recruiting im Einzelhandel?
Wir schauen uns genau an, warum das Recruiting im Einzelhandel eine komplexe Angelegenheit ist und warum die richtige Technologie etwas bewirken kann.
4 Schritte zu effektiverem Recruiting im Hotel- und Gastgewerbe
Eine hohe Fluktuation und Schichtarbeit sind Hauptprobleme im Recruiting für das Gastgewerbe, doch diese Herausforderungen können erfolgreich überwunden werden.
5 Wege zur Bewältigung der hohen Mitarbeiterfluktuation im Einzelhandel
High turnover is one of the biggest pain points in retail recruiting, but we explore steps you can take to reduce the impact of changing staff on your business.
Omnikanal-Recruiting im Einzelhandel: Kandidaten über alle Kanäle hinweg für sich gewinnen
Um auf dem heutigen Markt erfolgreich zu bestehen, müssen Einzelhändler über verschiedene Kanäle mit Kandidaten in Kontakt treten.
Recruiting für den Einzelhandel
Avature In-Store ist eine hochspezialisierte Lösung zur Mitarbeitergewinnung, die gemeinsam mit Filialleitern für Filialleiter entwickelt wurde.