Die Zukunft der Arbeit: Eine Realität im Zeichen der Mitarbeiterbindung
Bei der Zukunft der Arbeit dreht sich alles um die Optimierung der Mitarbeitererfahrung. Erfahren Sie, wie Mitarbeiterbindung den Unterschied machen kann.
Auf zu neuen Dimensionen: Mitarbeiterbindung im neuen Zeitalter
Dimitri Boylan, CEO von Avature, und Katie Pearce von Molson Coors sprachen über die Lektionen, die sie in Bezug auf das Engagement ihrer Mitarbeiter während einer Pandemie gelernt
Tipps und Tricks zum Interagieren mit schwer anzusprechenden Talenten
Jedes Stellenangebot zieht etwa 250 Lebensläufe nach sich. Warum ist es dann eine Herausforderung, Beziehungen zu den Kandidaten aufzubauen?
Wechseln Millennials und die Generation Z häufiger den Arbeitsplatz als ältere Generationen?
Wechseln Millenials wirklich ständig den Arbeitsplatz oder handelt es sich dabei nur um einen weiteren Mythos?
Wie die Kultur der digitalen Transformation im Wege steht
Dimitri spricht beim Future of Talent Summit 2019 und erörtert die entscheidende Rolle der Talent-Transformation bei der Digitalisierung von Unternehmen.
Bessere Mitarbeiterbindung durch Nutzung des menschlichen Faktors
Neue soziale HR-Technologie hingegen liefert die entsprechenden Kennzahlen, um das sogenannte Mitarbeiterengagement zu verbessern.
Mitarbeiterbindung
Avature DNA ist eine integrierte Lösung, die Mitarbeiterbindung und -erfahrung als Kern eines neuen strategischen Personalwesens vereint.