Die sich wandelnde Rolle der Talentgewinnung in der HR – McLaren
Mark Wilson, Head of Talent Acquisition and Development bei der McLaren Group, spricht mit Chris Rainey über den Aufbau einer zukunftssicheren Strategie für die Talentgewinnung, die sich wandelnde Rolle des Recruitment und der Talentgewinnung in der HR und darüber, wie die Personalabteilung von McLaren mit der Forderung der Mitarbeiter nach mehr Flexibilität umgeht.
So hat Xerox das Recruiting mit der Automatisierung von Avature optimiert
Erfahren Sie, warum sich Xerox für das CRM und ATS von Avature entschieden hat, um das Recruiting zu transformieren.
So holt Epic das Optimum aus der Avature-Plattform heraus
Erfahren Sie, wie Epic seine Recruiter stärkt und Kandidaten einbindet
So nutzt die Deutsche Telekom die Avature-KI
Erfahren Sie, wie die Deutsche Telekom Avatures White-Box-KI optimal nutzt.
So sorgt Epic für eine positive Onboarding-Erfahrung
Erfahren Sie, wie Epic das Onboarding mit Avature optimiert hat, um ein besonders persönliches Erlebnis zu bieten.
So setzt die Metro Bank Avature ein, um Diversität zu erhöhen und Compliance sicherzustellen
*Bitte stellen Sie sicher, dass Sie unsere Cookies akzeptieren, um auf das Video zugreifen zu können. „Es ist wahrscheinlich das einzige ATS, mit dem ich bisher gearbeitet habe, das alle Recruiter gerne verwenden.“ Dank der Automatisierung von Avature hat die Metro Bank die Arbeitsweise der Recruiter deutlich verbessert und erspart ihnen mühsame manuelle Aufgaben. Avature […]
Wie Avature ATS das Unternehmen BMC Software bei der Umstellung seiner Recruitment-Strategie unterstützt hat
*Bitte stellen Sie sicher, dass Sie unsere Cookies akzeptieren, um auf das Video zugreifen zu können. Erfahren Sie, wie Avature ATS das Unternehmen BMC Software bei der Automatisierung seines Genehmigungsprozesses unterstützt hat. „Als wir unser ATS in Betrieb nahmen, war die Automatisierung des Genehmigungsprozesses wohl die größte Hilfe. Unsere Genehmigenden können den Antrag flexibel direkt […]
Talent-Pipelines aufbauen: Die Geschichte von Mondelez International
*Bitte stellen Sie sicher, dass Sie unsere Cookies akzeptieren, um auf das Video zugreifen zu können. Erfahren Sie, wie Avature CRM Mondelez bei der Einführung eines proaktiven Talent-Pipelining geholfen hat. „Wir haben den Return on Engagement von Anfang an verfolgt und machen das jetzt etwa ein Jahr, sogar etwas länger, und können sagen, dass wir […]
Ein disruptiver Recruiting-Ansatz: Die Geschichte von Specsavers
*Bitte stellen Sie sicher, dass Sie unsere Cookies akzeptieren, um auf das Video zugreifen zu können. Entdecken Sie, wie Avature CRM und Reporting Specsavers geholfen haben, sich selbst treu zu bleiben. „Wissen Sie, man geht von A zu B zu C zu D, anstatt sich zu überlegen, dass es in einer agilen oder disruptiven Welt […]
So bindet L’Oréal Talente mit einem Grenzen überwindenden Programm für interne Mobilität an sich
*Bitte stellen Sie sicher, dass Sie unsere Cookies akzeptieren, um auf das Video zugreifen zu können. Erfahren Sie, wie L’Oréal mit Avature ein weltweites Programm für interne Mobilität anbietet, das auf die Kultur des jeweiligen Landes zugeschnitten ist. „Wann werden Manager beispielsweise über Mitarbeiter informiert, die sich in ihrem Team um eine Stelle bewerben? Dies […]
ROI-Maximierung bei Campus-Recruiting-Events Die NuVasive-Geschichte
NuVasive nutzt die Avature Campus & Events-Lösung, um Kandidaten zu...
Wie Siemens dank Avature die Talentgewinnung Revolutioniert
Siemens nutzt die Tools von Avature, um Talentgewinnungsteams auf der...