Talentgewinnung durch Employer Branding
Erfahren Sie, wie es ABB gelang, mithilfe von Avature und Social-Media-Kampagnen seine Arbeitgebermarke zu stärken und gleichzeitig die Zeit bis zur Stellenbesetzung...
Going global: Die Zukunft der Talentgewinnung
Die Leiterin Global Talent Consulting von Accenture und der Leiter Strategie und Technologie bei Siemens geben Einblick in das strategische Recruiting in ihren Unternehmen und erläutern, wie der Einsatz von HR-Tools dabei hilft, konkurrenzfähig zu bleiben.
Rekrutieren Sie Toptalente mit den neuesten technologischen Entwicklungen
Bill Fowles und sein Team teilen eine Leidenschaft: Mit dem technologischen Wandel Schritt zu halten, und auf diese Weise, haben sie das Recruiting ABB von Grund auf revolutioniert.
Philips gewinnt mit Avature schwer erreichbare Talente für sich
Lesen Sie, wie Philips seine Marke verändert und hoch qualifizierte Talente von nicht-traditionellen Mitbewerbern angezogen hat.
Wie ABB erfolgreich von papierbasierten Bewerbungen auf digitales Recruiting umstellte
Für das im Bereich Stromerzeugung, Robotik und Automatisierung tätige Unternehmen ABB ist es selbstverständlich, als Vorreiter technischer Innovationen zu agieren. Doch selbst...
Wie Misst ABB den Erfolg von Arbeitgebermarken und Teams
Lesen Sie nach, wie ABB Recruiting-Kennzahlen nutzt, um die Arbeitgebermarke zu stärken, interne Prozesse zu optimieren und die Teamleistungen zu beurteilen.
Candidate Relationship Management
Avature entwickelte das erste CRM-System für die Talentgewinnung und ist weiterhin Marktführer beim Sourcing, beim Recruiting-Marketing und bei der Kandidatenbindung.
Der Times of London Report: L’Oréal gestaltet sein Recruiting von Grund auf neu
Der Wettbewerb um globale Talente verschärft sich immer weiter. L’Oréal musste einen Weg finden, um qualifizierte und vielseitige Kandidaten anzusprechen und für sich zu gewinnen.
So flexibel wie die eigene Belegschaft bleiben
Jean-Claude Le Grand, Senior VP Talent Development und Chief Diversity Officer bei L’Oréal, erzählt welche Recruiting-Tools und -Technologien entscheidend dafür sind, überall auf der Welt eine hervorragende Kandidatenerfahrung zu schaffen.
Eine strategische Vision für die Talentgewinnung definieren
Vor kurzem sprachen wir mit Dimitri Boylan, CEO von Avature, darüber, wie man basierend auf aktiver Einbindung und Leistungserbringung eine strategische Vision für die Talentgewinn
Wie Vertrieb und Marketing das Recruiting-Modell neu definiert haben
Unternehmen müssen sich nicht nur durch ihr Produkt, sondern auch als Arbeitgeber von der Konkurrenz abheben.