Recruiting von Mitarbeitern im Hochschulwesen vorantreiben: Ein Leitfaden für Automatisierung und KI
Da der Hochschulsektor Mühe hat, in einer zunehmend wettbewerbsintensiven Talent-Landschaft Schritt zu halten, ist es unerlässlich, Recruiter mit den richtigen Tools auszustatten.
Die wichtigsten HR-Trends für 2025 – die Zukunft der HR
Erfahren Sie mehr über die wichtigen HR-Trends, die Dimitri Boylan, CEO von Avature, für das Jahr 2025 vorhersieht. Profitieren Sie von den Erkenntnissen globaler HR-Führungskräfte und finden Sie heraus, wie Sie mit der KI-Disruption umgehen können und vieles mehr.
Ihre Blaupause für effektives Talent-Sourcing
Entdecken Sie in einem Kontext, in dem 60 Prozent der HR-Führungskräfte Mühe haben, die richtigen Skills zu finden, die Strategien und technologischen Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Talent-Pipelines in großem Maßstab mit qualifizierten, engagierten Kandidaten zu füllen, noch bevor der Bedarf im Unternehmen entsteht.
Wie KI die HR revolutioniert: ein progressiver und strategischer Ansatz
Erfahren Sie von Avatures CEO Dimitri Boylan mehr über die praktischen Anwendungsmöglichkeiten von KI in der HR und darüber, welche Bedeutung die Einführung eines progressiven und strategischen Ansatzes für einen nachhaltigen Wandel der Recruiting-Praktiken hat.
Verbessern Sie digitale Erlebnisse im Gesundheitswesen durch KI-gestützte Recruiting-Automatisierung
Unternehmen im Gesundheitswesen haben seit langem mit talentbezogenen Problemen zu kämpfen, die sich auf die Qualität der Pflege sowie die Rentabilität auswirken. Laden Sie unser E-Book herunter und erfahren Sie, wie Automatisierung und KI das digitale Recruiting verbessern können, um die Komplexitäten der Talentgewinnung in den Griff zu bekommen und schließlich eine herausragende Gesundheitsfürsorge zu gewährleisten.
Achtzig Prozent der von KI empfohlenen Kandidaten erweisen sich als geeignet
In einer aktuellen Analyse lieferte unser KI-gestützte Lebenslauf-Parser beeindruckende Ergebnisse bei der Identifizierung geeigneter Kandidaten im Vergleich zu herkömmlichen Methoden und erzielte eine durchschnittliche Treffgenauigkeit von 80%
Avature Chatbot
Verbessern Sie das Nutzererlebnis im gesamten Talentlebenszyklus mit dem Avature Chatbot.
Wie Epicor KI einsetzt, um einen Mehrwert im Recruiting zu erzielen
Epicors KI-Einsatz im Recruiting kennzeichnet sich durch Intentionalität, wobei sich das Unternehmen vom Wirbel um KI nicht irritieren lässt. Lassen Sie sich von der KI-Philosophie des Unternehmens inspirieren und erfahren Sie, wie Avature dazu beiträgt, diese zum Leben zu erwecken.
Wie Sie den richtigen HR-Chatbot für Ihr Unternehmen auswählen
Entdecken Sie die Vorteile von dialogorientierter KI sowie die Funktionen, auf die Sie bei der Wahl eines HR-Chatbots achten sollten, der die Anforderungen Ihres Unternehmens erfüllt.
Ein detaillierter Überblick über das Ähnlichkeitsmodell für Berufsbezeichnungen von Avature
Unser Forschungsteam für maschinelles Lernen hat einen innovativen Ansatz zur Bestimmung der semantischen Ähnlichkeit von Berufsbezeichnungen entwickelt. Wir haben die wichtigsten Punkte dieser Arbeit in diesem Blogbeitrag für Sie zusammengefasst.
Avature KI-Technologie
Verbessern Sie das Benutzererlebnis, senken Sie die Kosten, optimieren Sie das Wissensmanagement und erstellen Sie bessere Vorhersagen mit transparenter und erklärbarer KI.