Laden Sie dieses E-Book herunter und erfahren Sie, wie:
- automatisierte benutzerdefinierte Workflows Ihrem Talent-Team in jeder Phase des Einstellungsprozesses, ob bei der Einstellung von Dozenten oder Hilfskräften, dabei helfen können, die Effizienz zu steigern
- einfach anzupassende Karriereseiten Ihre Arbeitgebermarke stärken und Ihre Talentpools vergrößern können
- KI-gestütztes Lebenslauf-Parsing und Eignungsbewertungen von Kandidaten verborgene Talente aufdecken und die Entscheidungsfindung der Recruiter unterstützen können
- benutzerfreundliche Portale die Zusammenarbeit effizient gestalten und die Erfahrungen aller Akteure verbessern
- Sie den richtigen Technologiepartner finden, um bessere Einstellungen vorzunehmen
Der Hochschulsektor bringt für Talentgewinnungsteams besondere Herausforderungen mit sich. Angefangen von Finanzierungsunsicherheiten bis hin zum zunehmenden Wettbewerb aus der Privatwirtschaft, schrumpfenden Talentpools und strengen Compliance-Anforderungen mag es sich so anfühlen, als wären Ihnen gewissermaßen die Hände gebunden, wenn Sie versuchen, die richtigen Mitarbeiter an Ihre Universität oder Fachhochschule zu holen.
Doch können sich der Sinn und das Gemeinschaftsgefühl, die im Hochschulbereich vermittelt werden, trotz dieser Herausforderungen als Ass im Ärmel eines versierten Recruiters erweisen. Vorausgesetzt, er hat die Tools, um diesen Trumpf auszuspielen. Ganz gleich, ob es um die Erstellung gebrandeter Karriereseiten oder segmentierte Drip-Kampagnen geht – Automatisierung kann Ihnen dabei helfen, potenzielle Kandidaten anzusprechen und einzubinden, während Sie gleichzeitig die Vorzüge herausstellen, die Ihre Fachhochschule oder Universität zu bieten hat.
Dank Automatisierung und KI können mit nur wenigen Klicks Kandidatenempfehlungen bereitgestellt, Termine für Bewerbungsgespräche festgelegt, Hintergrundchecks angefordert sowie Arbeitsverträge aus dynamischen Vorlagen erstellt werden und vieles mehr. So wird gewährleistet, dass Sie Ihren Wunschkandidaten Angebote unterbreiten, bevor es die Konkurrenz macht.
In diesem E-Book erfahren Sie, wie die Automatisierung Ihre Personalteams von unnötigem Verwaltungsaufwand befreit und Hochschuleinrichtungen im Wettstreit um Talente einen Vorsprung verschafft.