Laden Sie dieses E-Book herunter und erfahren Sie mehr über:
- die Vorteile eines Skill-basierten Ansatzes.
- die Schritte hin zu einem Skill-basierten Ansatz.
- die Entwicklung eines Aktionsplans zum Schließen von Skill Gaps.
- die Einbindung von Skills in eine ganzheitliche Strategie.
Während sich die Marktanforderungen und der Talentbedarf in den meisten Branchen schneller als jemals zuvor wandeln, setzen viele Unternehmen auf einen Skill-basierten Ansatz, der es ihnen ermöglicht, sich anzupassen und erfolgreich tätig zu sein. Die Vorteile dieses Ansatzes sind vielfältig und können so manche Steine aus dem Weg räumen, die vielen Talentprogrammen im Weg liegen.
Der Abbau von Vorurteilen, die Förderung von Vielfalt und die Verbesserung der Konsistenz bei der Einstellung externer Mitarbeiter und der Einführung von interner Mobilität sind nur einige der Vorteile, die mit diesem Ansatz in Verbindung gebracht werden, der als entscheidendes Instrument gilt, um Ihr Unternehmen für die Zukunft zu wappnen.
Wenn Sie Ihre Talentprogramme um Skills herum aufbauen und mehr erfahren möchten, hilft Ihnen unser Leitfaden, die Weichen dafür zu stellen.