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(NEW YORK UND LONDON – 5. JULI 2016) – Wie Avature und LinkedIn vor kurzem bekannt gaben, wurde Avature in das „Talent Solutions“-Partnerprogramm von LinkedIn aufgenommen. Avature ist somit zertifizierter Partner von LinkedIn, was es Avature ATS-Kunden ermöglicht, in vollem Umfang auf sämtliche verfügbare LinkedIn-Integrationen zuzugreifen und von diesen zu profitieren. Auf diese Weise sorgt die Kooperationsvereinbarung für eine schnellere, nahtlosere Nutzererfahrung bei der gleichzeitigen Nutzung der Produkte von Avature und LinkedIn.
Aufbauend auf bereits vorhandene Integrationen wird Avature durch diese neue offizielle partnerschaftliche Beziehung in die Lage versetzt, die Integrationen zu LinkedIn für folgende Talentlösungen weiter auszubauen:
1. Cross System Awareness: Verknüpft Kandidaten-Datensätze in Avature mit ihrem jeweiligen LinkedIn-Profil. Recruiter, die auf Kandidaten-Datensätze in Avature zugreifen, sehen gleichzeitig das zugehörige LinkedIn-Profil und können auf diese Weise mit den aktuellsten Informationen arbeiten. Wenn sie innerhalb von LinkedIn nach potenziellen Kandidaten suchen, wird ihnen zudem angezeigt, ob es bereits einen Datensatz für diese Kandidaten innerhalb ihres Avature ATS gibt.
2. LinkedIn Referrals: Ermöglicht es Recruitern, innerhalb von Avature Stellen auszuschreiben und diese direkt auf LinkedIn Referrals zu veröffentlichen. Auf diese Weise können Mitarbeiter Kandidaten direkt mithilfe des LinkedIn Referral-Tools für offene Stellen empfehlen. Der Status jeder empfohlenen Person wird automatisch von Avature aktualisiert, sodass Mitarbeiter während des gesamten Einstellungsprozesses verfolgen können, ob eine von ihnen empfohlene Person eingestellt oder abgelehnt wurde.
3. LinkedIn Recruiter: Avature ist nun auch in eine Funktion des Recruiter der nächsten Generation von LinkedIn namens „Past Applicant Spotlight“ integriert. Diese Integration ermöglicht es Recruitern, innerhalb der Suchergebnisse einer in LinkedIn durchgeführten Suche festzustellen, wer sich bereits innerhalb des Avature-Systems beworben hat.
Avature und LinkedIn werden ihre enge Zusammenarbeit auch in Zukunft fortsetzen, um weitere Integrationen zu entwickeln, die für eine bessere Recruiting-Erfahrung für Kandidaten, Recruiter und Hiring Manager sorgen.
Informationen zu Avature
Avature ist eine äußerst flexible SaaS-Plattform für Unternehmen, die für die Talentgewinnung und das Talentmanagement eingesetzt wird. Das Unternehmen ist ein weltweit führender Anbieter von CRM-Technologien für die Personalgewinnung. Avature wurde von Dimitri Boylan, dem Mitgründer und ehemaligen CEO von HotJobs.com, gegründet. Die Firma erweitert den Markt für strategische HR-Software um die Aspekte Benutzerfreundlichkeit und innovative Web-Technologie. Avature bietet eine umfassende Palette an strategischen HR-Lösungen, darunter das Sourcing von Shared Services, die Bewerberverwaltung, das Hochschul- und Veranstaltungs-Recruiting, Mitarbeiterempfehlungen, Onboarding-Plattformen, Mitarbeiterbindung über die Arbeitgebermarke, interne Mobilität sowie Leistungs-Management. Avature-Produkte werden von 74 Fortune-500-Unternehmen in über 90 Ländern und 14 Sprachen eingesetzt. Das Unternehmen erbringt seine Leistungen über Rechenzentren in den USA, Europa und Asien, und ist mit Niederlassungen in Buenos Aires, London, Madrid, Melbourne, New York und Shenzhen vertreten. www.avature.net @Avature.