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(CHARLOTTE, NORTH CAROLINA, UND LONDON, 11. FEBRUAR 2014) – Avature, ein führender SaaS (Software-as-a-Service)-Anbieter von Human-Capital-Management (HCM)-Software für die Talentgewinnung und das Talentmanagement, bringt den Mobile App Builder auf den Markt. Die Software, die erste Unternehmens-App der Firma, ist ab sofort verfügbar und wurde speziell für die Unterstützung des Eventmanagements und des Recruitings an Hochschulen entwickelt. Basierend auf der flexibel konfigurierbaren Avature-Plattform wird der Mobile App Builder eine Vielzahl von sicheren Spezial-Apps für diverse Avature-Lösungen unterstützen, darunter Lösungen für die Kandidaten- und Mitarbeiterbindung, die Mitarbeitermobilität sowie das Leistungs-Management.
„Zwar kann man mit iOS und Android-Geräten auf die gesamte Avature-Plattform zugreifen“, erläuterte Dimitri Boylan, Gründer und CEO von Avature, „die eigens für Mobilgeräte entwickelten Apps werden es unseren Kunden jedoch ermöglichen, das mobile Nutzererlebnis auch für komplexe Geschäftsfunktionen effizient zu steuern und zu gestalten.“
„Unser Fokus liegt stets auf den realen Herausforderungen, denen sich unsere Kunden gegenübersehen. Die Events-App haben wir speziell für die Bedürfnisse unserer Kunden entwickelt, die auf dem Campus oder bei Events vor Ort präsent sein müssen“, betonte Ezequiel Vázquez, Senior Vice President Produktentwicklung bei Avature. „Der Offline-Modus der App erleichtert die Registrierung von Kandidaten sowie die Teilnehmerverwaltung vor Ort, selbst wenn dort keine Internetverbindung zur Verfügung steht, wie es gelegentlich in Veranstaltungsräumen vorkommt.“
„Der Mobile App Builder ist eine nahtlose Erweiterung unserer Applikations-Architektur. Aus diesem Grund können alle unsere Unternehmensfunktionen direkt auf Mobilgeräten genutzt werden, ohne dass bei der Entwicklung neuer Apps spezielle Änderungen am Server-Code vorgenommen werden müssen“, so Vázquez weiter.
Die Events-App ist die erste Avature-App, die auf den Markt kommt. Das Unternehmen ist bereits dabei, weitere Apps zu entwickeln, darunter eine App für Hiring Manager, die es ermöglicht, Stellengesuche und Kandidaten von unterwegs aus zu prüfen, sowie eine soziale Intranet-App.