Avature verfügt über mehr als 300 Standardintegrationen mit verschiedenen Anbietern. Wenn Sie Ihren bevorzugten Anbieter hier nicht sehen, übermitteln Sie Ihre Daten über das Kontaktformular unten und wir senden Ihnen eine vollständige Liste der verfügbaren Anbieterintegrationen zu.
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Accurate Background ist ein führender Anbieter automatisierter Bewerberüberprüfungen. Das Unternehmen will die Durchführung von Hintergrundchecks so unkompliziert wie möglich gestalten.
AMS ist seit über 13 Jahren Partner von Avature und hat mit über 100 Kundenimplementierungen die größte Avature-Praxis. AMS ist ein globales Unternehmen für Talentlösungen mit mehr als 9.000 Experten in über 120 Ländern, das sich auf die Beschaffung, Auswahl und Bindung von Spitzentalenten spezialisiert hat.
Asurint ist eine Agentur für Bewerberberichte, die Informationen sammelt und Bewerberberichte erstellt (auch bekannt als Hintergrundberichte, Hintergrundchecks, Background Screening Reports usw.).
Beeline bietet Softwarelösungen, die es Unternehmen ermöglichen, ihre Rentabilität zu steigern, Risiken zu minimieren und qualifizierte Talente zu gewinnen, indem sie die erweiterte Belegschaft nutzen.
Broadbean ist ein weltweit tätiger Anbieter von Recruiting-Technologie, die Recruitern hilft, Bewerber schnell, effektiv und effizient zu erreichen.
Cammio hat es sich zum Ziel gesetzt, Kandidaten und Arbeitgeber per Video miteinander zu vernetzen. Unsere preisgekrönte Video-Recruiting-Plattform lässt sich zum Beispiel für Video-Nachrichten und -Jobbeschreibungen sowie für Video-Interviews in verschiedenen Formaten verwenden.
Cappfinity ist darauf spezialisiert, Unternehmen durch innovative Assessment-Methoden und personalisierte Einblicke dabei zu helfen, Talente zu identifizieren und zu fördern. Cappfinity hilft dabei, Kandidaten und Mitarbeiter in Positionen einzusetzen, bei denen sie ihre Skills bestmöglich nutzen können.
CareerBuilder ist ein weltweit tätiger Anbieter von Human-Resources-Lösungen. Das Portfolio des Unternehmen deckt die Bereiche Anzeigenschaltung, Software-Lösungen und Service-Angebote für Personalsuche, Screening und Management ab.
Cisive stellt akkurate, umfassende Hintergrundchecks bereit, um international tätigen Arbeitgebern in hochgradig regulierten Branchen dabei zu helfen, gesetzeskonform zu bleiben, Einstellungen zu optimieren und Risiken zu reduzieren.
Claro ist eine Arbeitsmarkt-Informationsplattform, die sämtliche personalbezogenen Informationen weltweit organisiert und leicht zugänglich macht, um Unternehmen dabei zu helfen, strategischere Talententscheidungen zu treffen.
Dice ist eine führende Karriereplattform im Technologiebereich, die Arbeitgeber und qualifizierte Technologie-Experten zusammenbringt und diese durch Stellenangebote, Branchenwissen und konkrete Ratschläge unterstützt.
Das Unternehmen bietet eine cloudbasierte Plattform, die es anderen Unternehmen ermöglicht, Dokumente digital zu unterzeichnen, zu versenden und zu verwalten, was herkömmliche papiergestützte Prozesse überflüssig macht.
eQuest ist das weltgrößte Unternehmen für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen in einem globalen Netzwerk, das über 180 Länder und Regionen abdeckt.
Smartere Einstellungen und schnelleres Onboarding mit First Advantage. Durch die Bereitstellung umfassender Ergebnisse von Hintergrundchecks und Drogenscreenings ermöglicht First Advantage Arbeitgebern, sichere Einstellungsentscheidungen zu treffen, Risiken zu reduzieren und die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten.
HackerRank ist eine Technologie-Recruiting-Plattform, die von über 1.000 Firmen weltweit als Standard bei der Kompetenzbeurteilung von Entwicklern herangezogen wird.
hireEZ (ehemals Hiretual) ist eine KI-gestützte Plattform für die Outbound-Rekrutierung. Mit hireEZ können Sie einen strategisch skalierbaren Ansatz für den Aufbau Ihrer Belegschaft der Zukunft umsetzen. Die Lösungen umfassen EZ Sourcing, EZ Engagement, EZ Integration, EZ Collaboration und EZ Security and Compliance.
HireRight bietet umfassende Hintergrundchecks von Bewerbern, Drogentests und eine Überprüfung der Ausbildung, um Arbeitgeber bei der Einstellung der richtigen Kandidaten zu unterstützen.
HireVue hilft weltweit tätigen Unternehmen dabei, mithilfe von Videointerview-Software und Beurteilungslösungen einen Wettbewerbsvorteil auf dem heutigen Arbeitsmarkt zu erlangen.
hokify ist die neue mobile Stellenbörse und unterstützt Unternehmen beim schnelleren und einfacheren Recruiting von Mitarbeitern auf dem nicht-akademischen Arbeitsmarkt durch innovative mobile und Social-Media-Recruiting-Lösungen.
Indeed ist eine weltweit führende Stellenbörse, die Millionen von Menschen bei der Suche nach neuen beruflichen Perspektiven in über 60 Ländern auf der ganzen Welt unterstützt.
Mit über 562 Millionen Nutzern in über 200 Ländern und Regionen ist LinkedIn das größte berufliche Netzwerk der Welt.
Monster ist ein weltweit führendes Karriereportal für Menschen auf der ganzen Welt und verändert die Recruiting-Branche durch fortschrittliche Technologien.
Lernen Sie Olivia kennen, die KI-Assistentin, die Kandidaten prüft, Vorstellungsgespräche plant, Fragen von Mitarbeitern und Kandidaten beantwortet und vieles mehr – damit sich Ihre Talentteams auf die wichtigen Dinge konzentrieren können.
Die von Pera entwickelte innovative neurolinguistische Software dient der Analyse und Abbildung individueller menschlicher Kompetenzen in der Art eines Fingerabdrucks. Die Ergebnisse werden mit Millionen von Fachkräften weltweit abgeglichen, um das Potenzial von Kandidaten exakt vorherzusagen.
