5 Wege zur Bewältigung der hohen Mitarbeiterfluktuation im Einzelhandel
High turnover is one of the biggest pain points in retail recruiting, but we explore steps you can take to reduce the impact of changing staff on your business.
Bessere Mitarbeiterbindung durch Nutzung des menschlichen Faktors
Neue soziale HR-Technologie hingegen liefert die entsprechenden Kennzahlen, um das sogenannte Mitarbeiterengagement zu verbessern.
7 Tricks, um die Personalbeschaffung im chinesischen Einzelhandel zu beschleunigen
Angesichts des boomenden Einzelhandelsmarkts in China ist das Anwerben der besten Bewerber keine leichte Aufgabe. Wie kann man offene Stellen im Verkauf schneller besetzen?
6 Gründe, um in eine Recruiting-Suite zu investieren
Wir zeigen auf, welchen Nutzen es hat, auf ein Ein-Plattform-Konzept in der Talentgewinnung zu setzen, indem man in eine branchenführende Recruiting-Suite investiert.
Programm der Avature-US-Konferenz 2019: Die wichtigsten Themen und Sprecher
Was wird auf der Avature-US-Konferenz 2019 geboten? Die genauen Einzelheiten sind im Programm zu finden. Hier folgt eine Übersicht der wichtigsten Themen der Veranstaltung.
Einfluss mit Integrität: Avatures CFO als Top Female Leader im Bereich SaaS ausgezeichnet
Warum Ana Laura Darino, CFO bei Avature, im Saas Report 2018 als eine der besten weiblichen Führungskräfte im SaaS-Bereich ausgezeichnet wurde.
Darum ist Source of Influence Tracking nicht die Antwort
Sie glauben, Source of Influence Tracking wird all Ihre Fragen beantworten? Denken Sie lieber noch einmal darüber nach.
Agiles Personalwesen, Teil II: Eine Recruiting-Geschichte
Das Personalwesen agil zu gestalten kann für eine bessere Einbindung von Hiring Managern sorgen und den ROI erhöhen. Wie das geht, erfahren Sie in dieser Fallstudie.
Agiles Personalwesen, Teil I: Eine Einführung in agile Methoden
Was gibts Neues im Bereich agiles Recruiting? Wo setzen Unternehmen agiles Performance-Management erfolgreich ein? Plus: Ein Überblick über die Entwicklung agiler Methoden vom Soft
Die strategische HR-Fachkonferenz von Avature: Akteure unterstützen und vernetzen
Ob Digitalisierung oder Unternehmenskultur – einige Kunden haben ihre Erfolgsgeschichten mit Avature auf unserer Veranstaltung in Shanghai vorgestellt.
Drip Sourcing: Ein proaktiver Ansatz für Sourcing und Kandidatenbindung
Über das sogenannte „Drip Sourcing“ können Recruiter mit zeitlich aufeinander abgestimmten automatisierten Nachrichten qualifizierte Bewerber generieren.
Die Avature-Konferenz – ein erstmaliger Teilnehmer berichtet
Avature veranstaltet das ganze Jahr über Konferenzen, und das überall auf der Welt. Wollen Sie wissen, wie diese ablaufen? Dann lesen Sie folgenden Bericht eines Erstteilnehmers, d
Wie richtiger E-Mail-Content die Kandidatenbindung fördert
Wie Ihre E-Mail-Kampagnen aus der Masse herausstechen – mit Inhalten, die ansprechen und so die Beziehung zwischen Bewerbern und Ihrem Unternehmen vertiefen.
Kennzahlen für die moderne Recruiting-Abteilung
Rekrutierungskennzahlen für neue HR-Perspektiven: Talentbeschaffung als interner Service mit mehreren Stakeholdern.
Pontoon Solutions setzt auf Talentmanagement-Technologie
In einem kürzlich veranstalteten Webinar legte Pontoon dar, wie das Unternehmen digitale Tools einsetzt, um das Talentmanagement zu optimieren. Weiterlesen.
E-Mail-Marketing – Geheimtipp für Recruiter
Talente finden, ansprechen, überzeugen – per E-Mail! Ein sehr bewährter und leistungsfähiger Marketingkanal, den Sie nicht unterschätzen sollten.
Virtuelle Realität, Hologramme und Avature ATS: Innovation bei der Deutschen Bahn
A quick recap of Kerstin Wagner, Head of Talent Acquisition at Deutsche Bahn's conversation with Matt Alder on “The Recruiting Future” podcast.
Performance Management – eine Entwicklungsgeschichte
Von der jährlichen Beurteilung zu kontinuierlichem Feedback: Das Performance Management befindet sich im Wandel. Erfahren Sie mehr.
Globale strategische Talentakquise: Accenture und Siemens geben Einblicke
Die globalen Organisationen Accenture und Siemens berichten, wie sie strategisch rekrutieren und HR-Tools nutzen, um ihre Führungsposition zu behaupten.
Innovationen im Recruiting und warum sie wichtig sind
Mit 380.000 Mitarbeitern weltweit weiß Siemens, dass die Wahl der richtigen Technologie für eine globale, innovative HR-Strategie entscheidend ist. Lesen Sie weiter und erfahren Sie, wie das Unternehmen ungeachtet ständiger Veränderungen floriert.
Zukunft Personal: Die Einbindung der unterschiedlichen Stakeholder
Vortrag von Avature auf der Zukunft Personal: Erfahren Sie, wie sich durch die Einbindung von Stakeholdern die Talentgewinnung von Grund auf verändert.
Die wichtigsten Elemente einer erfolgreichen Recruitment-Marketing-Strategie
Was sind die fehlenden Zutaten, die dafür sorgen, dass sich Ihre Recruitment-Marketing-Strategie von anderen abhebt?
Social Media Sourcing und ROI – das Konzept von Dell
Lesen Sie nach, wie Dell's Dalhia Rodriguez über die sozialen Netzwerke relevante Zielgruppen anspricht und für sich gewinnt sowie den ROI ermittelt.
Sechs Wege zur perfekten Stellenanzeige
Stellenbeschreibungen sind ein elementarer Bestandteil eines Recruiting-Prozesses aus. Hier sind sechs nützliche Tipps, Ihre Stellenanzeigen - zu optimieren.