Kandidatensuche neu erfunden – dank skalierbarer KI im Recruiting
Zeit ist ein kostbares Gut und Recruiter haben keine Minute zu verlieren. Wir haben einige KI-gestützte Funktionen entwickelt, die Ihnen mehr Zeit schenken und vieles mehr!
Für ein großes Recruiting-Projekt im Finanzsektor ist ein Top-CRM bares Geld wert
Erfahren Sie, wie es dieser globalen Marke gelungen ist, ihre höchst ehrgeizigen Einstellungsziele mit Avature CRM zu erreichen.
#AvatureUpfront Digital 2021: Die wichtigsten Erkenntnisse
Das Event ist zwar vorbei, was aber bleibt sind die Erkenntnisse und Ideen, die wir ausgetauscht haben. Begleiten Sie uns bei der Durchsicht der Haupteindrücke.
Wie die digitale Transformation die HR im öffentlichen Dienst vorantreibt
Im Talentwettbewerb setzt der öffentliche Dienst immer mehr auf die digitale Transformation als Erfolgsgarant. Erfahren Sie mehr darüber, wie er diese Änderungen umsetzt.
Ein echter One-Platform-Ansatz für das Talentmanagement
Die meisten vermeintlichen „One-Platform“-Talentmanagement-Ansätze vieler HR-Tech-Anbieter greifen zu kurz. Entdecken Sie die drei Elemente eines echten One-Platform-Ansatzes.
6 Tipps, um dem Fachkräftemangel nach der Pandemie entgegenzuwirken
Heute gibt es mehr offene Stellen als qualifizierte Arbeitskräfte. Hier sehen wir uns sechs Tipps an, mit denen Unternehmen Talente gewinnen und offene Stellen besetzen können.
Eine Plattform, unendlich viele DEI-Möglichkeiten
Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt und Inklusion beginnen und enden nicht, wenn der Einstellungsprozess abgeschlossen ist. Ein Ein-Plattform-Konzept kann dazu beitragen, eine inklusive Mitarbeitergemeinschaft aufzubauen, die sich zugehörig fühlt.
Was ist ein Applicant-Tracking-System (ATS)? Ein Leitfaden für 2024
Entdecken Sie die Vorteile und Funktionen von Applicant-Tracking-Systemen im Jahr 2024 und erfahren Sie, warum sie für das moderne Recruiting unerlässlich sind. Außerdem erhalten Sie hilfreiche Tipps zur Auswahl der richtigen ATS-Software für die Anforderungen Ihres Unternehmens.
Auf zu neuen Dimensionen: Mitarbeiterbindung im neuen Zeitalter
Dimitri Boylan, CEO von Avature, und Katie Pearce von Molson Coors sprachen über die Lektionen, die sie in Bezug auf das Engagement ihrer Mitarbeiter während einer Pandemie gelernt
Wir präsentieren Avature 9.1
Mit einem neuen Home-Dashboard, einem überarbeiteten Login-Erlebnis und einer verbesserten Navigation ist Avature 9.1 bereit, Ihren Benutzern ein maßgeschneidertes (und unvergessli
Künstliche Intelligenz: Ein Gespräch mit Rabih Zbib
Unser Experte für alles, was mit KI zu tun hat, Rabih Zbib, spricht über die aktuelle und künftige Rolle von KI im strategischen Personalwesen.
Wählen Sie Ihr eigenes Abenteuer: Hybrides Arbeitsmodell
Avature-CEO und mehrere HR-Führungskräfte führten Gespräche darüber, wie sie sich die Umsetzung hybrider Arbeitsmodelle vorstellen und wie die Zukunft der Arbeit aussieht.
Warum das KI-gesteuerte Kompetenzmanagement in den Mittelpunkt gerückt ist
Kompetenzen sind die neue Währung bei Kandidaten. Aber warum stehen sie nun im Mittelpunkt so vieler Talentmodelle und welche Rolle spielt die KI bei der Bewertung?
Onboarding neu eingestellter Mitarbeiter: Definition und Best Practices
Vom Netzwerken bis zur klaren Darstellung von Rollen: Lernen Sie die Grundpfeiler des Onboardings kennen, mit denen auch Sie einen guten ersten Eindruck machen.
Von der Überlebensstrategie zum Erfolgsmodell: Wie Agilität den Erfolg des Talentmanagements in unsicheren Zeiten vorantreibt
Im Jahr 2021 sind flexible Lösungen das A und O. In diesem Beitrag sehen wir uns an, wie Unternehmen Avature genutzt haben, um trotz pandemiebedingter Unsicherheiten erfolgreich zu sein.
KI-Matching revolutioniert HR
Erfahren Sie, was “skills matching” für die Welt der Talentbeschaffung und des Talentmanagements bedeutet.
AvatureUpfront Digital – EU 2020: Wichtige Lektionen und Erkenntnisse
Eine Betrachtung der Erkenntnisse und wichtigsten Ideen des fünftägigen Gipfeltreffens verrät viel über den Zustand der HR-Branche in der Region.
Die Herausforderung der Terminkoordination für Bewerbungsgespräche: Punktlösungen reichen nicht aus
Entdecken Sie, wie Sie mit unseren neuen Funktionen zur Terminkoordination von Bewerbungsgesprächen Ihren Recruiting-Prozess transformieren.
Was ist Hochschul Recruiting?
Warum zu erfolgreichem Hochschul-Recruiting schon immer mehr gehörte, als einen Stand auf einer Karrieremesse aufzustellen und auf das Beste zu hoffen.
Was ist Recruiting im Einzelhandel?
Wir schauen uns genau an, warum das Recruiting im Einzelhandel eine komplexe Angelegenheit ist und warum die richtige Technologie etwas bewirken kann.
Josh Bersins neuer Bericht zur Talentakquise stellt Avature in den Mittelpunkt
Seit der Coronakrise ist es wichtiger denn je, qualifizierte Talente zu finden und Prozesse einzuführen, die Ihre Marke und Unternehmenskultur verkörpern.
Leistungsmanagement bei Mitarbeitern im Homeoffice
Mitarbeiterbeurteilungen sind in unseren neuen Realität ein schwieriges Unterfangen. Sehen wir uns die Best Practices unserer Kunden für das Leistungsmanagement aus der Ferne an.
Recruiting im Gesundheitswesen und die Auswirkungen von Corona
Das Recruiting im Gesundheitswesen entwickelt sich. Wir werfen einen Blick auf die Zukunft der TA-Aktivitäten und darauf, wie unsere Kunden auf die Unsicherheit reagieren.
5 HR-Trends, die sich während der Pandemie in China entwickelt haben
Inmitten Chinas rasanter digitaler Transformation befassen wir uns mit den Entwicklungen, die die HR-Landschaft fundamental verändert haben