Vier entscheidende Merkmale, die jedes interne Schulungsprogramm aufweisen sollte
Ein interner Schulungsprozess ist ein Muss, wenn es um die Benutzerakzeptanz der Talenttechnologie geht. Dieser Blogbeitrag zeigt Ihnen die wichtigsten Aspekte solcher Schulungen.
Künstliche Intelligenz im Recruitment und Talentmanagement
Die künstliche Intelligenz im Recruitment und im Talentmanagement hat Bedenken hinsichtlich ethischer Aspekte aufgeworfen. Hören Sie, was wir zu diesem Thema zu sagen haben.
#AvatureUpfront Digital China 2022: Drei wichtige Erkenntnisse
Das war die #AvatureUpfront Digital China 2022! Von der Relevanz von Daten bis hin zu digitaler HR-Transformation – entdecken Sie die wichtigsten Erkenntnisse der Konferenz.
Best Practices für eine effektive Change-Management-Kommunikation
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Fünf unverzichtbare Best Practices für hochvolumige Einstellungen im Jahr 2022
Talente für sich zu gewinnen, kann schon eine Herausforderung sein. Multipliziert man das Ganze mit Hundert, so mag es schier unmöglich erscheinen. Lesen Sie weiter und entdecken Sie einige Tipps für hochvolumiges Recruiting, mit denen Ihre HR-Teams Zeit und Ressourcen sparen.
Die Learning-Experience-Plattform und die Zukunft von Talenten
Lesen Sie unseren neuesten Blogeintrag über Learning-Experience-Plattformen (LXPs), frühere Lernsysteme und die Zukunft der Mitarbeiterschulung.
Kompetenzen verstehen: Neuronale Netzwerkmodelle für die Semantik von Kompetenzen
Rabih Zbib, KI-Experte bei Avature, gibt uns einen detaillierten Einblick in die Semantik und Einbettung von Kompetenzen mithilfe von KI und Machine Learning.
So optimieren Sie Ihre Hochschul-Recruiting-Strategie und sichern sich junge Talente
Von leistungsstarken CMS-Funktionen bis zur Optimierung für Mobilgeräte und innovativem Screening, Avature unterstützt Sie dabei, eine hochgradig personalisierte Hochschul-Recruiting-Strategie zu entwickeln, während wir Ihnen gleichzeitig helfen, die Zeit Ihrer Recruiter bestmöglich zu nutzen.
Bringen Sie Ihr Recruitment-Marketing mit modernsten CMS-Tools auf den neuesten Stand
Erfahren Sie, wie Sie mit agilen CMS-Tools in einem kandidatenorientierten Markt Ihr Recruitment-Marketing umgestalten, Ihre Arbeitgebermarke weiterentwickeln und Ihren Kandidaten ein überzeugendes Erlebnis bieten können.
So entwickeln Sie in sechs Schritten eine DEI-Strategie
Die Entwicklung einer DEI-Strategie zur Förderung inklusiver Einstellungen und interner Mobilität kann eine Herausforderung sein. Ganz gleich, in welcher Phase dieses Prozesses Sie
Performance Management in Großbritannien: Herausforderungen und Best Practices
In Großbritannien wird intensiv darüber diskutiert, wie Performance-Management-Techniken verbessert werden können. Erfahren Sie, wie Sie den Best Practices der Zukunft einen Schrit
Der Talentmarktplatz: Ein umfassender Leitfaden
Der interne Talentmarktplatz schließt Kompetenzlücken, fördert Interaktion und bekämpft Rekord-Fluktuation und ist somit der Schlüssel zur Zukunftssicherung Ihrer Belegschaft.
Der ultimative Leitfaden für das Recruitment-Marketing
Das Recruitment-Marketing unterstützt sowohl das Markenbewusstsein als auch die Kandidatengewinnung und -bindung und prägt so die Talentgewinnung in unserer Post-Corona-Welt.
Erfolgreich durch die große Kündigungswelle mit Karrieremarktplätzen
Angesichts eines kandidatenorientierten Arbeitsmarkts kann ein Karrieremarktplatz, der Ihre Arbeitgebermarke und Ihre Jobangebote herausstellt, Ihnen bei der Talentakquise helfen.
Wie Avature-Kunden das Erlebnis auf ihrer Karriereseite aufwerten
Lesen Sie diesen Blogbeitrag und erfahren Sie, wie Avature-Kunden durch die Nutzung von KI, Content-Management-Automatisierung und Internationalisierungsfunktionen verbraucherähnliche Erlebnisse auf Ihrer Karriereseite bereitstellen.
Die Zukunft der Arbeit: Eine Realität im Zeichen der Mitarbeiterbindung
Bei der Zukunft der Arbeit dreht sich alles um die Optimierung der Mitarbeitererfahrung. Erfahren Sie, wie Mitarbeiterbindung den Unterschied machen kann.
Warum die Kompetenzagenda einen vernetzten HR-Ansatz benötigt
Die effektive Einführung eines kompetenzbasierten Ansatzes beim Talentmanagement erfordert die richtige Technologie. In diesem Gast-Blogbeitrag ermittelt Fosway die Notwendigkeit eines vernetzten Ansatzes für HR-Teams, die ihre Kompetenzagenda erfolgreich vorantreiben möchten.
Die wichtigsten HR-Trends für das Jahr 2022
Angesichts des bevorstehenden Jahres 2022 wird es Zeit, einen Blick auf die wichtigsten HR-Trends für das nächste Jahr zu werfen. Wir decken sämtliche Themen ab, von Kompetenzen bis hin zur Arbeitskultur und hybriden Arbeitsformen.
Fürsorge und Empathie in der Zukunft der Arbeit: Ein neues Szenario
Die Neuausrichtung Ihrer Talentstrategie auf Fürsorge und Empathie mag eine Herausforderung sein. Aber keine Sorge. In diesem Rückblick auf unser letztes Webinar über die Zukunft der Fürsorge finden Sie die wichtigsten Aspekte, die Sie berücksichtigen sollten.
Eine umfassende Talentstrategie für ein neues Zeitalter
Dimitri Boylan, CEO von Avature, nahm an einem Gespräch mit mehreren HR-Führungskräften teil, in dem es darum ging, wie eine umfassende Talentstrategie der Zukunft aussehen sollte.
Die wichtigsten HR-Trends in Großbritannien für das Jahr 2022
Angesichts des bevorstehenden Jahres 2022 wird es Zeit, einen Blick auf die wichtigsten HR-Trends in Großbritannien für das nächste Jahr zu werfen. Wir decken sämtliche Themen ab, von Kompetenzen bis hin zur Arbeitskultur, vom Brexit bis hin zu hybriden Arbeitsformen.
Personalisierte Nutzererlebnisse und warum sie wichtig sind
Avature schafft Erfahrungen, die auf die Anforderungen und Ziele der Akteure zugeschnitten sind: Tools müssen sich an den Nutzer anpassen, nicht umgekehrt.
Kandidatensuche neu erfunden – dank skalierbarer KI im Recruiting
Zeit ist ein kostbares Gut und Recruiter haben keine Minute zu verlieren. Wir haben einige KI-gestützte Funktionen entwickelt, die Ihnen mehr Zeit schenken und vieles mehr!
Für ein großes Recruiting-Projekt im Finanzsektor ist ein Top-CRM bares Geld wert
Erfahren Sie, wie es dieser globalen Marke gelungen ist, ihre höchst ehrgeizigen Einstellungsziele mit Avature CRM zu erreichen.