Die wichtigsten HR-Trends für 2025 – die Zukunft der HR
Erfahren Sie mehr über die wichtigen HR-Trends, die Dimitri Boylan, CEO von Avature, für das Jahr 2025 vorhersieht. Profitieren Sie von den Erkenntnissen globaler HR-Führungskräfte und finden Sie heraus, wie Sie mit der KI-Disruption umgehen können und vieles mehr.
#AvatureUpfront EU 2024 – Die wichtigsten Trends und Erkenntnisse
Nach einer weiteren sehr erfolgreich Konferenz laden wir Sie ein, alles über die Talent-Themen und HR-Trends zu lesen, die bei der #AvatureUpfront EU 2024 für Aufsehen sorgten und den Wandel vorantreiben.
Das große Ganze: Die Rolle der Talentgewinnung bei der strategischen Personaleinsatzplanung
Erfahren Sie, wie die strategische Personaleinsatzplanung und Talentgewinnung Hand in Hand gehen können, um den zukünftigen Skill-Bedarf vorauszusehen, unternehmerische Agilität zu unterstützen und eine wettbewerbsfähige Belegschaft aufzubauen.
Die Lernplattformen im Jahr 2025 und die Zukunft der Qualifizierung von Arbeitskräften
Lesen Sie unseren neuesten Blogeintrag über Learning-Experience-Plattformen (LXPs), frühere Lernsysteme und die Zukunft der Mitarbeiterschulung.
System-Skalierbarkeit und Recruiting-Effizienz dank Avature
Erfahren Sie, wie eine führende Ingenieur-, Beschaffungs- und Baufirma dank Avature Engage & Hire System-Skalierbarkeit und Recruiting-Effizienz erreichte.
AvatureUpfront US 2024 – Die wichtigsten Trends und Erkenntnisse
Entdecken Sie die wichtigsten Trends und Erkenntnisse von der #AvatureUpfront US 2024, bei der sich HR-Führungskräfte intensiv mit der Zukunft der Arbeit, KI in der HR und datengestützten Talentstrategien befassten.
Ein kurzer Leitfaden für Onboarding-Lösungen
Sie haben angesichts der Vielzahl von Onboarding-Lösungen auf dem Markt den Überblick verloren? Wir helfen Ihnen, Ihre Anforderungen festzulegen, damit Sie wissen, worauf Sie bei d
Fünf Best Practices für das Leistungsmanagement
Im zweiten Teil unserer Reihe zum Leistungsmanagement befassen wir uns mit den Best Practices für Mitarbeiter-Feedback und Mitarbeitergespräche im digitalen Zeitalter.
Wie KI die HR revolutioniert: ein progressiver und strategischer Ansatz
Erfahren Sie von Avatures CEO Dimitri Boylan mehr über die praktischen Anwendungsmöglichkeiten von KI in der HR und darüber, welche Bedeutung die Einführung eines progressiven und strategischen Ansatzes für einen nachhaltigen Wandel der Recruiting-Praktiken hat.
Von TikTok zu Schulungen: Innovatives Lernen im Unternehmen mit Social-Media-Strategien
Erfahren Sie, wie wichtige Aspekte von Social-Media-Modellen wie TikTok übernommen werden können, um die Einbindung von Mitarbeitern und das Lernen im Unternehmen völlig neu zu gestalten.
Der beste Ansatz beim Recruiting freier Mitarbeiter – so funktioniert‘s
Entdecken Sie die Komponenten und Best Practices unseres bahnbrechenden Ansatzes beim Sourcing und Management von freien Mitarbeitern und Freelancern.
Taktiken für das Recruiting von Talenten der nächsten Generation auf dem Campus
Wie können Sie ein erfolgreiches Campus-Recruiting-Programm umsetzen? Wir haben Best Practices aus mehr als zehn Jahren Erfahrung in der Unterstützung unserer Kunden zusammengetragen. Lesen Sie weiter und erhalten Sie wertvolle Einblicke!
So gewinnen Sie die Talente der Gen Z
Im Folgenden erfahren Sie etwas über die Strategien und erforderlichen Tools, um junge Talente einzubinden, wie personalisierte Bewerbungen, digitalisierte Erlebnisse und Transparenz im Recruiting-Prozess.
Der ultimative Leitfaden für Mitarbeiterempfehlungsprogramme
Die Netzwerke Ihrer Mitarbeiter sind ein riesiger Talentpool. Entdecken Sie die Hauptkomponenten eines erfolgreichen Mitarbeiterempfehlungsprogramms und erfahren Sie, wie Sie die richtige Technologie auswählen.
Achtzig Prozent der von KI empfohlenen Kandidaten erweisen sich als geeignet
In einer aktuellen Analyse lieferte unser KI-gestützte Lebenslauf-Parser beeindruckende Ergebnisse bei der Identifizierung geeigneter Kandidaten im Vergleich zu herkömmlichen Methoden und erzielte eine durchschnittliche Treffgenauigkeit von 80%
Weltweite Expansion: Unterstützung eines Online-Reiseveranstalters beim Recruiting in über 25 Ländern
Erfahren Sie, wie ein Online-Reiseveranstalter seinen Talentgewinnungsprozess mit Avature transformiert hat, indem die weltweite Expansion unterstützt und qualifizierte Fachkräfte auf verschiedenen Kontinenten gewonnen wurden.
Maximieren Sie Ihre Recruiting-Effizienz mit unserer neuesten Integration
Trotz einer sich abzeichnenden Stabilisierung des Arbeitsmarktes bleiben die Arbeitgeber bei ihren Einstellungsplänen verhalten, was die Notwendigkeit unterstreicht, die Recruiting-Effizienz zu maximieren. Erfahren Sie, wie unsere neueste Integration mit LinkedIn Recruiter Ihnen hilft, Zeit zu sparen und auf effektivere Weise zu interagieren.
Wie Sie den richtigen HR-Chatbot für Ihr Unternehmen auswählen
Entdecken Sie die Vorteile von dialogorientierter KI sowie die Funktionen, auf die Sie bei der Wahl eines HR-Chatbots achten sollten, der die Anforderungen Ihres Unternehmens erfüllt.
#AvatureUpfront APAC 2024 – Die wichtigsten Trends und Erkenntnisse
Mit Panoramablick auf die einzigartige Skyline von Sydney als Hintergrund war das Ambiente im Four-Seasons-Hotel bestens geeignet für einen unvergesslichen Tag bei der #AvatureUpfront APAC Konferenz 2024, dem wichtigsten kollaborativen Forum der Region zu den Themen Arbeitsmarkt, neueste Technologie und Zukunft der HR. Lesen Sie weiter und entdecken Sie die Highlights der Konferenz – von der besonderen […]
#AvatureUpfront US 2023 – Die wichtigsten Trends und Erkenntnisse
Entdecken Sie alle Einblicke und Erfolgsgeschichten der #AvatureUpfront 2023 sowie mehrere von Avature geleitete Sitzungen, in denen die neuesten und besten Funktionen der Plattform vorgestellt werden.
Talent-Trends für 2024: Was erwartet uns im HR-Bereich?
Entdecken Sie die dynamischen HR-Trends, die uns 2024 erwarten, und behalten Sie trotz neuer Herausforderungen Ihren Vorsprung im Talentmanagement.
#AvatureUpfront EU 2023 – Die wichtigsten Trends und Erkenntnisse
Entdecken Sie alle Höhepunkte und wichtigsten Erkenntnisse der #AvatureUpfront EU 2023, darunter Präsentationen von Henkel, IKEA und Enel.
Ein detaillierter Überblick über das Ähnlichkeitsmodell für Berufsbezeichnungen von Avature
Unser Forschungsteam für maschinelles Lernen hat einen innovativen Ansatz zur Bestimmung der semantischen Ähnlichkeit von Berufsbezeichnungen entwickelt. Wir haben die wichtigsten Punkte dieser Arbeit in diesem Blogbeitrag für Sie zusammengefasst.
Die Zukunft der Arbeit neu gestalten: Erkenntnisse von der #AvatureUpfront China 2023
Von Talent Intelligence über globales Recruiting bis hin zum Management von Remote-Arbeit: In diesem Blogbeitrag geht es um die wichtigsten Erkenntnisse, die vom beeindruckenden Line-up an Referenten und Diskussionsteilnehmern auf der #AvatureUpfront China 2023 geteilt wurden.