Optimieren Sie komplexe Workflows, um die Bewerbungen der Kandidaten zu beschleunigen und einen Wettbewerbsvorteil zu gewinnen.
Führende RPO-Anbieter vertrauen darauf
Von globalen Personaldienstleistern bis hin zu spezialisierten Beratungsunternehmen unterstützt Avature führende RPO-Anbieter dabei, Top-Talente aus unterschiedlichsten Branchen zu gewinnen und herausragende Ergebnisse für ihre weltweiten Kunden zu erzielen.
Talentlösungen, die Ihnen zum Erfolg verhelfen
Gut gefüllte Talent-Pipelines aufbauen
Durch das großmaßstäbliche Sourcen und Binden von Talenten, noch bevor bei Kunden ein Bedarf entsteht, ermöglichen Sie schnellere Reaktionszeiten und eine bessere Leistungserbringung.
- Identifizieren und binden Sie Kandidaten mit automatischen Suchfunktionen vor allen anderen
- Bauen Sie langfristige Beziehungen auf und pflegen Sie vielfältige Talentpools durch personalisierte Multichannel-Kommunikation
- Erstellen Sie automatisierte mehrsprachige Berichte im Firmendesign und verbessern Sie so die Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kunden
Recruiting optimieren
Zentralisieren Sie sämtliche Kandidatendaten in einer sicheren Datenbank und automatisieren Sie wichtige Prozesse, um das Recruiting zu beschleunigen und der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein
- Automatisieren Sie die Terminkoordination für Bewerbungsgespräche, Screenings und das Angebotsmanagement, um in Rekordzeit die besten Kandidaten zu vermitteln
- Passen Sie Workflows an unterschiedliche Recruiting-Anforderungen individuell an, von der Suche nach Führungskräften bis hin zu hochvolumigen Einstellungen
- Nutzen Sie leistungsstarke KI-Algorithmen, um qualifizierte Kandidaten in Ihrer Datenbank wiederzufinden
Top-Talente gewinnen und binden
Schaffen Sie mit individuell anpassbaren Karriereseiten, die die Marken Ihrer Kunden widerspiegeln, ein nahtloses und ansprechendes Kandidatenerlebnis, gewinnen Sie Top-Talente und erhöhen Sie die Bewerbungsquoten.
- Erstellen Sie schnell und einfach für mehrere Kunden attraktive Karriereportale im Firmendesign
- Sorgen Sie für mehr Bewerbungen dank KI-gestützter Stellenempfehlungen
- Stellen Sie für verschiedene Zielgruppen, von Absolventen über Zeitarbeiter bis hin zu erfahrenen Fachkräften und Führungskräften, maßgeschneiderte Inhalte bereit
Gut gefüllte Talent-Pipelines aufbauen
Durch das großmaßstäbliche Sourcen und Binden von Talenten, noch bevor bei Kunden ein Bedarf entsteht, ermöglichen Sie schnellere Reaktionszeiten und eine bessere Leistungserbringung.
- Identifizieren und binden Sie Kandidaten mit automatischen Suchfunktionen vor allen anderen
- Bauen Sie langfristige Beziehungen auf und pflegen Sie vielfältige Talentpools durch personalisierte Multichannel-Kommunikation
- Erstellen Sie automatisierte mehrsprachige Berichte im Firmendesign und verbessern Sie so die Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kunden
Recruiting optimieren
Zentralisieren Sie sämtliche Kandidatendaten in einer sicheren Datenbank und automatisieren Sie wichtige Prozesse, um das Recruiting zu beschleunigen und der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein
- Automatisieren Sie die Terminkoordination für Bewerbungsgespräche, Screenings und das Angebotsmanagement, um in Rekordzeit die besten Kandidaten zu vermitteln
- Passen Sie Workflows an unterschiedliche Recruiting-Anforderungen individuell an, von der Suche nach Führungskräften bis hin zu hochvolumigen Einstellungen
- Nutzen Sie leistungsstarke KI-Algorithmen, um qualifizierte Kandidaten in Ihrer Datenbank wiederzufinden
Top-Talente gewinnen und binden
Schaffen Sie mit individuell anpassbaren Karriereseiten, die die Marken Ihrer Kunden widerspiegeln, ein nahtloses und ansprechendes Kandidatenerlebnis, gewinnen Sie Top-Talente und erhöhen Sie die Bewerbungsquoten.
- Erstellen Sie schnell und einfach für mehrere Kunden attraktive Karriereportale im Firmendesign
- Sorgen Sie für mehr Bewerbungen dank KI-gestützter Stellenempfehlungen
- Stellen Sie für verschiedene Zielgruppen, von Absolventen über Zeitarbeiter bis hin zu erfahrenen Fachkräften und Führungskräften, maßgeschneiderte Inhalte bereit
Branchenführer in Aktion
Avature verschafft uns einen Wettbewerbsvorteil, indem es uns die Werkzeuge an die Hand gibt, um die vollständige Kontrolle zu erlangen. Das ist ein Alleinstellungsmerkmal, das viele SaaS-Lösungen nicht bieten können.“
Hope Bradford
Sr. Director of Digital Transformation bei Kelly
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