Die Revolutionierung des Recruitings im Gesundheitswesen: Bupa agile Journey mit Avature
Angesichts einer sehr großen Unternehmensstruktur mit unterschiedlichen Recruiting-Anforderungen beschloss Bupa, dass es an der Zeit war, seine Technologie durch die ambitionierte und doch agile Implementierung von Avature zu erneuern.
Sicht
Recruiting an Hochschulen: Wie Novo Nordisk lernte, sich Gehör zu verschaffen
Immer mehr Unternehmen drängen in den Hochschul-Recruitingbereich. Vor diesem Hintergrund setzt Novo Nordisk auf das Ansprechen junger Talente und die intensive Beziehungspflege.
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