Wie Epicor KI einsetzt, um einen Mehrwert im Recruiting zu erzielen
Epicors KI-Einsatz im Recruiting kennzeichnet sich durch Intentionalität, wobei sich das Unternehmen vom Wirbel um KI nicht irritieren lässt. Lassen Sie sich von der KI-Philosophie des Unternehmens inspirieren und erfahren Sie, wie Avature dazu beiträgt, diese zum Leben zu erwecken.
Der Weg der Europäischen Zentralbank zu kontinuierlichem Talentwachstum
Angesichts der Notwendigkeit zur Gewinnung und Bindung von Talenten nutzte die EZB Avature, um kontinuierliches Wachstum während der gesamten Talent Journey zu fördern. Erfahren Sie, wie dies der Zentralbank gelungen ist.
ROI im Recruiting: Was wir von Epics Erfolg lernen können
Epic ist es mit einem One-Platform-Ansatz gelungen, in jeder Phase der Talentreise einen Mehrwert zu schaffen. Erfahren Sie, inwiefern der ROI eine große Rolle bei ihrem Recruiting-Erfolg spielte
So gelang CBIZ Somerset die Entwicklung einer erfolgreichen Hochschul-Recruiting-Strategie
Entdecken Sie, wie die Gesellschaft ihre fortlaufenden Innovationsbestrebungen mit Avature verbindet, um den Anforderungen der Gen Z auf dem Campus gerecht zu werden und Effizienz durch Daten voranzutreiben.
Die drei Schritte zum Onboarding-Erfolg von BMC
Vor dem Hintergrund eines wettbewerbsintensiven Talentmarkts wurde BMC bewusst, dass für die Gewinnung neuer Mitarbeiter eine neue Strategie her musste. Erfahren Sie, wie Personalisierung beim Onboarding den Unterschied macht.
Wie World Duty Free bei hochvolumigen Einstellungserlebnissen brillierte
Erfahren Sie, wie ResourceBank World Duty Free dabei geholfen hat, seine hochvolumigen Einstellungsziele mit Avature zu erreichen.
Wie USI die Anpassungsfähigkeit fördert, um das Leistungsmanagement zu verbessern
Erfahren Sie mehr darüber, wie USI gemeinsam mit Avature Phase für Phase eine neue Leistungsstrategie implementiert hat.
Wie die Deutsche Telekom ihre Strategie zur Mitarbeiterbindung durch interne Mobilität verbesserte
Erfahren Sie, wie Unternehmen die Motivation und Bindung ihrer Mitarbeiter durch eine effektive Strategie für die interne Talentmobilität verbessern können.
Von Excel zu agil: Performance Management bei Siegfried
Die Siegfried Holding AG, ein führender Outsourcer in der Pharmabranche, hat kürzlich mithilfe von Avature ihren Excel-basierten Ansatz für das Performance Management überarbeitet.