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„Der größte Unterschied, den Avature für uns gemacht hat, ist die hohe Anpassungsfähigkeit – wir können weiter iterieren und implementieren, während wir als Unternehmen wachsen“, so Grace Taylor, Director of Talent Operations bei Intercare Therapy. Sie erklärt auch, wie Avature dabei geholfen hat, zentrale Workflows zu automatisieren, administrative Aufgaben zu reduzieren und die Zusammenarbeit zwischen Recruitern und Hiring Managern zu verbessern.
Sehen Sie sich dieses Video an und erfahren Sie, wie Avature Intercare Therapy dabei unterstützt hat, die Einstellungsrate um 40 % zu erhöhen und die Recruiting-Kosten um 56 % zu senken. Finden Sie heraus, wie das Unternehmen durch die Automatisierung von High-Volume-Recruiting-Workflows seinen Recruiting-Prozess transformiert und eine skalierbare Grundlage für Wachstum geschaffen hat.
