Folge 9: Wie Fonterra seine Talentgewinnungsstrategie transformiert hat
Von der Förderung interner Mobilität bis zum Aufbau leistungsstarker Recruiting-Teams – erfahren Sie, wie Fonterra seine Talentgewinnungsstrategie revolutioniert hat.
Folge 8: Der HR ein Mitspracherecht bei der strategischen Personaleinsatzplanung verschaffen
Die Personaleinsatzplanung kann nicht länger im Elfenbeinturm stattfinden. Erfahren Sie, wie die richtige Technologie, Skills und Programme wie interne Mobilität der HR zusammen mit Daten dabei helfen können, ein strategischer Partner der Vorstandsebene und ein aktiv Mitwirkender an der Personaleinsatzplanung zu werden.
Folge 7: DHL Group – Die Freude am Recruiting durch Automatisierung zurückbringen
Bei einer globalen Belegschaft mit 600.000 Mitarbeitern ist es wichtig, das optimale Automatisierungsniveau zu finden, um seinen Talentbedarf zu erfüllen. Erfahren Sie, welchen Ansatz DHL verfolgt.
Folge 6: Deloitte Belgium – Eine erfolgreiche Abstimmung von Recruiting und Geschäft
Wenn man sich als Unternehmen über die Kandidaten definiert, die man einstellt, sind Innovationen bei der Talentgewinnung entscheidend, um den Wettbewerb um Talente zu gewinnen. Erfahren Sie, wie die Recruiter von Deloitte zu strategischen Beratern des Geschäfts geworden sind.
Folge 5: McCann Worldgroup: Ein Brückenschlag zwischen Technologie und Geschäft
Die Zusammenarbeit zwischen den HR-Teams und der IT kann herausfordernd sein. Hören Sie sich diese Folge an und erhalten Sie praktische Tipps von der McCann Worldgroup, um bedeutsame Beziehungen aufzubauen und ein erfolgreiches Änderungsmanagement zu steuern.
Folge 4: Kelly Services – Nutzung von Technologie zur Entwicklung eines nachhaltigen Wettbewerbsvorteils
Erfahren Sie, wie Kelly Veränderungen annimmt, Technologie einsetzt und auf innovative Weise nutzt, um seinen Platz als eines der erfolgreichsten Personaldienstleistungs- und Recruiting-Unternehmen zu verteidigen.
Folge 3: Wayfair: Die Vermeidung von Technologiefallen durch kontinuierliche Verbesserung
Erfahren Sie, wie sich die Talenttechnologie bei Wayfair weiterentwickelt, um dem hochvolumigen Einstellungsbedarf gerecht zu werden, da der E-Commerce-Riese weiter exponentiell wächst.
Folge 2: Deutsche Bahn – Vermittlung eines Innovations-Mindsets in einem Recruiting-Team von 1.000 Personen
Erfahren Sie, welche Strategien den bahnbrechenden Ansatz der Deutschen Bahn bei der Talentgewinnung begünstigen und wie das Unternehmen die Geschäftsagilität verbessert und auf den sich ständig verändernden Arbeitsmarkt, Kandidatenerwartungen und Technologietrends reagiert.
Folge 1: IKEA – Lokalisierung einer globalen Recruiting-Strategie in großem Maßstab
IKEA befindet sich in der bedeutendsten digitalen Transformation seiner 80-jährigen Geschichte. Erfahren Sie vom Global VP of Product Management von IKEA, wie die Talenttechnologie diesen Wandel begünstigt.