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LinkedIn und Avature sind seit 2015 integriert. Seit fast einem Jahrzehnt arbeiten wir zusammen, um die Erfahrungen der Unternehmen zu verbessern, die unsere beiden Plattformen nutzen, um Top-Talente für sich zu gewinnen. In einem kürzlich veranstalteten Webinar haben wir das neueste Ergebnis unserer Zusammenarbeit besprochen, das unsere bereits verfügbaren Integrationen von Mit LinkedIn bewerben, Basic- und Premium-Jobveröffentlichung und RSC ergänzt.
Dank einer bahnbrechenden neuen Entwicklung zur Steigerung der Recruiting-Effizienz ist unsere CRM-Lösung eine der ersten auf dem Markt, die eine Integration mit LinkedIn Recruiter bietet und die Nutzung von LinkedIn CRM Connect ermöglicht. Diese mit Spannung erwartete Integration wird im Juli allgemein verfügbar sein. Doch wird sie bereits von einer Gruppe von Early-Access-Kunden genutzt, die sie testen und uns Feedback geben, um eine erstklassige Performance zu gewährleisten.
Das Timing könnte nicht besser sein.
Trotz einer sich abzeichnenden Stabilisierung des Arbeitsmarktes bleiben die Arbeitgeber bei ihren Einstellungsplänen verhalten. Die Notwendigkeit, die Recruiting-Effizienz zu maximieren, wird durch den LinkedIn-Bericht Die Zukunft des Recruitings 2024 weiter unterstrichen. Dabei steht das Sourcing hochqualifizierter Kandidaten ganz oben auf der Agenda vieler Talentgewinnungsteams für 2024.
Angesichts dieser Marktindikatoren ist es unerlässlich, CRM-Technologie optimal zu nutzen, um qualifizierte Kandidaten zu identifizieren und Kandidaten effektiv anzusprechen. Die rechtzeitige Einführung von LinkedIn CRM Connect kann ein echter Gamechanger sein.
Wie steigert LinkedIn CRM Connect die Recruiting-Effizienz?
LinkedIn CRM Connect sorgt für eine nahtlose bidirektionale Synchronisation zwischen Avature CRM und LinkedIn Recruiter. Damit erhalten Sourcer unabhängig von dem System, mit dem sie arbeiten, einen vollständigen Überblick über die aktuellen Daten der Kandidaten und den Interaktionsverlauf auf beiden Plattformen und können ihre Entscheidungen auf der Grundlage der genauesten verfügbaren Informationen treffen.
Dank dieser Integration müssen Sourcer nicht mehr manuell zwischen den beiden Plattformen hin- und herwechseln, wenn sie nach Leads suchen und Daten über Kandidaten erfassen. Dies stellt nicht nur eine erhebliche Verbesserung für sie dar, sondern verschafft ihnen auch wertvolle Zeit, um sich den Aufgaben zu widmen, bei denen sie die größte Wirkung erzielen können, wie zum Beispiel die Förderung der Arbeitgebermarke des Unternehmens, die Entwicklung effektiver Strategien zur Talentgewinnung in Zusammenarbeit mit dem Unternehmen und die Festigung ihrer Beziehungen zu den Talenten.
Durch den sofortigen Zugriff auf umfassende und konsistente Informationen über die Kandidaten können Sourcer ihre Interaktionsstrategie verbessern. Auf diese Weise können sie personalisierte Nachrichten versenden, die sich auf frühere Interaktionen mit dem Team oder auf Datenpunkte aus den Profilen der Kandidaten beziehen, wie zum Beispiel aktuelle Arbeits- oder Ausbildungsdaten. Darüber hinaus können Sourcer durch die Visualisierung aller vergangenen Interaktionen an einem Ort jene Art von unzusammenhängender und unorganisierter Kommunikation vermeiden, die bei Kandidaten einen negativen Eindruck hinterlässt.
Eine Integration, ein umfangreiches Funktionspaket
Die Auswirkungen von LinkedIn CRM Connect auf die Produktivität der Sourcer und die Recruiting-Effizienz ergeben sich direkt aus der nahtlosen Datensynchronisierung und -visualisierung, die ermöglicht werden. Erreicht wird dies durch eine Reihe intuitiver Funktionen in den Benutzeroberflächen beider Systeme
- In-Avature-CRM-Indikator (in LinkedIn Recruiter): Bei der Suche nach Kandidaten auf LinkedIn Recruiter können Sourcer sehen, welche Kandidaten in Avature CRM vorhanden sind und erhalten einen Überblick über deren Informationen und Recruiting-Verlauf.
- In-CRM-Filter (in LinkedIn Recruiter): Sourcer können zudem einen Filter verwenden, um zu entscheiden, ob die Suchergebnisse Kandidaten, die sich bereits im CRM befinden, einschließen oder ausschließen sollen, sodass sie bei Bedarf neue Profile zu ihrer Pipeline hinzufügen können.
- Anzeige von CRM-Kandidateninformationen (in LinkedIn Recruiter): Über den Überblick hinaus, den der obige Indikator bietet, können Sourcer auf ein umfassendes Kandidatenprofil zugreifen, das Daten aus Avature CRM anzeigt (wenn der Kandidat bereits in der CRM-Datenbank enthalten ist). Darüber hinaus können Sourcer Kandidaten per InMail bitten, der Weitergabe ihrer Kontaktdaten zuzustimmen – wodurch die Einhaltung der Datenschutzbestimmungen für die Weitergabe dieser Informationen an Avature gewährleistet wird.
- Export mit einem Klick (in LinkedIn Recruiter): Das Profil eines Kandidaten aus LinkedIn Recruiter lässt sich mit nur einem Klick in Avature CRM exportieren. Als Teil des Exports können Sourcer festlegen, mit welcher Pipeline der Kandidat in Avature CRM verknüpft werden soll und Notizen mit zusätzlichen Details hinterlassen. Personendatensätze, die in Avature CRM mit dem Export mit einem Klick erstellt werden, enthalten automatisch eine Quellenangabe, um die Identifizierung, Verfolgung und Berichterstattung zu erleichtern.
- Prüfung der LinkedIn-Profile und Recruiting-Aktivitäten (in Avature CRM): Innerhalb des Kandidatendatensatzes von Avature CRM können Sourcer die Profilinformationen der Kandidaten von LinkedIn Recruiter visualisieren. Sie können auch eine Zusammenfassung der Recruiting-Aktivitäten und eine Aufschlüsselung des Kommunikationsverlaufs sehen und haben die Möglichkeit, eine InMail zu senden, ohne Avature zu verlassen.
Stärkung der Leistungsfähigkeit von CRM-Technologie
Diese neue Integration zwischen Avature CRM und LinkedIn Recruiter ermöglicht es Sourcern, den Menschen in den Vordergrund zu stellen und nicht Routineaufgaben. Neben einem deutlichen Zeitgewinn wird auch der Zugriff auf Echtzeit-Kandidatendaten optimiert. So können Sourcer auf beiden Plattformen qualitativ hochwertigere Suchen durchführen, ihre Pipelines mit neuen Leads anreichern und den Kandidaten unvergessliche Erlebnisse bieten.
Mit diesen Vorteilen hat LinkedIn CRM Connect bei unseren Kunden für große Begeisterung gesorgt. Von Drip-Kampagnen bis hin zu KI-gestützten Empfehlungen wissen sie, dass sich die innovativen Funktionen der Integration hervorragend mit anderen Funktionen von Avature CRM kombinieren lassen. So können sie die modernen, marketingbasierten Praktiken eines leistungsstarken Recruitings besser unterstützen und einen noch höheren ROI aus ihren CRMs erzielen.
Sind Sie bereit, loszulegen? Wenn Sie ein Avature-Kunde sind, wenden Sie sich an Ihren Kundenbetreuer, um die CRM Connect-Integration zu aktivieren. Wenn Sie noch kein Kunde sind, melden Sie sich bei uns.
