Sichern Sie die Einhaltung von Vorschriften (ADA, OFCCP, EEO)
Führende Hochschulorganisationen vertrauen darauf:
Wir haben Seite an Seite mit führenden Instituten zusammengearbeitet, um eine vollständige Palette erstklassiger Lösungen zu entwickeln, die CRM, ATS und Onboarding umfassen.
Herausforderungen frontal angehen
Passen Sie Lehrpersonaleinstellungen an variable Ausschussstrukturen an
Verwalten Sie vertrauliche Empfehlungsschreiben für Lehrpersonal
Bereiten Sie sich auf erhebliche saisonbedingte Schwankungen der Mitarbeiterrollen vor
Warum Avature?
Die Hochschullandschaft verändert sich, während sich Institute gleichzeitig in einem intensiven Wettbewerb um Talente befinden. Avature bietet auf einer einzelnen Plattform branchenweit bewährte Lösungen für die Steuerung maßgeschneiderter Recruiting-Prozesse und die Erzielung operativer Agilität. Wenn Ihre digitalen Transformationsziele eine Kostensenkung durch Automatisierung und eine entscheidende Verbesserung Ihrer Kandidatenerfahrung beinhalten, ist Avature die richtige Wahl.
- Veröffentlichen Sie mühelos ansprechende Inhalte auf Ihren Karriereseiten mithilfe unserer integrierten CMS-Tools.
- Entwerfen Sie rollenspezifische Bewerbungsprozesse, die die Kandidatenerfahrung sowohl für Mitarbeiter als auch für Lehrpersonal über eine intuitive, für Mobiltelefone optimierte Benutzeroberfläche verbessern.
- Treffen Sie fundierte Entscheidungen und fördern Sie die Einhaltung von Vorschriften mit zentralisierten Datenverfolgungs-, Berichts- und Analysefunktionen.
Branchenführer in Aktion
Seit der Einführung von Avature konnten wir zahlreiche Vorteile in vielen Bereichen realisieren. Dinge wie robusteres Data Mining und Compliance, bessere Betreuung der Kandidaten und zufriedenere Endbenutzer, da die Menschen jetzt das Gefühl haben, ein System zu haben, das ihre Bedürfnisse wirklich unterstützt.
Angela Baker
Sr. Business Analyst & Technical Administrator
Ressourcen für das Hochschulwesen
Wir erkunden die Vorteile eines plattformübergreifenden Ansatzes zur Talentakquise, indem wir in eine erstklassige Recruiting-Suite investieren.
Zusätzliche Ressourcen
Erfolgreich durch die große Kündigungswelle mit Karrieremarktplätzen
Angesichts eines kandidatenorientierten Arbeitsmarkts kann ein Karrieremarktplatz, der Ihre Arbeitgebermarke und Ihre Jobangebote herausstellt, Ihnen bei der Talentakquise helfen.
Kandidatensuche neu erfunden – dank skalierbarer KI im Recruiting
Zeit ist ein kostbares Gut und Recruiter haben keine Minute zu verlieren. Wir haben einige KI-gestützte Funktionen entwickelt, die Ihnen mehr Zeit schenken und vieles mehr!
Der ultimative Leitfaden für das Recruitment-Marketing
Das Recruitment-Marketing unterstützt sowohl das Markenbewusstsein als auch die Kandidatengewinnung und -bindung und prägt so die Talentgewinnung in unserer Post-Corona-Welt.
Konsolidierung des Recruitings mit Avature ATS
Erfahren Sie, wie die Universität von Colorado Boulder in Avature ATS die richtige Plattform gefunden hat, um die Anforderungen ihrer Benutzer zu erfüllen und die strengen Vorschriften einzuhalten.