Innovatoren entscheiden sich für Avature
75.000 Mitarbeitern
Engagieren Sie sich für Talente
Avature bietet mehrere hochgradig konfigurierbare Lösungen auf einer einzigen, kontinuierlich verbesserten, KI-gestützten Plattform. Unsere Lösungen, die wir mit den Erfahrungen unserer Kunden sorgfältig verfeinert haben, helfen bei der Identifizierung, Gewinnung, Einstellung, Entwicklung und Bindung talentierter Mitarbeiter in wettbewerbsintensiven Branchen auf globalen Märkten.
Enterprise Recruiting Suite
Avature vereint preisgekrönte Lösungen für eine einzige zuverlässige und konsolidierte Datenquelle und maximale Wirkung. Dieses Lösungspaket wurde entwickelt, um Kandidaten ein fortschrittliches und kohärentes Erlebnis zu bieten, Manager zu unterstützen, Einstellungen zu beschleunigen und gleichzeitig die Betriebskosten zu senken. Es ist ideal für Unternehmen, die die besten Mitarbeiter einstellen möchten.
Recruiting im Hochschulbereich
Verwalten Sie die Einstellung von Lehrkräften und Mitarbeitern auf einer einzigen Plattform, die auf die individuellen Bedürfnisse Ihrer Einrichtung zugeschnitten ist.
Interne Mobilität
Bauen Sie einen erfolgreichen Talentmarktplatz auf, über den Mitarbeiter die Weiterentwicklung ihrer Karriere selbst in die Hand nehmen und Manager geschäftskritische Stellen intern besetzen können.
Avature KI vereint 15 Jahre Softwareentwicklung mit sechs Jahren Forschung in den Bereichen Textverarbeitung und Machine Learning, um modernste Automatisierung zu ermöglichen.
HR Case Management
Die Avature Case Management-Lösung wurde in Zusammenarbeit mit führenden Personalfachleuten entwickelt und hilft Ihnen, Personalprobleme durch Interaktion und Zusammenarbeit zu lösen.
Social Learning
Die Baby-Boomer gehen in den Ruhestand. Wie werden Sie deren Wissen an eine jüngere Belegschaft weitergeben? Die nächste Generation lernt anders. Wie wollen Sie ihnen etwas Neues beibringen?
Kundengeschichten
„Wir haben uns wegen der effektiven Kommunikationsmaßnahmen, der einfachen Vorlagen, der Möglichkeit zur globalen Skalierbarkeit und der anpassungsfähigen Workflows für Avature entschieden.“
Kim Schuster
Global Recruitment Manager, Henkel
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„Unsere KI berücksichtigt nur Skills und Jobbezeichnungen. Demografische Informationen werden von uns nicht beachtet. Ich habe keine Ahnung, ob ein Kandidat männlich oder weiblich ist. Ich kenne nur die Skills und Jobbezeichnungen und das vergleiche ich dann.“
Maxwell Lombardi
Associate Manager of Global HR Operations bei Epicor
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